辽宁
文/艾小贝爱教育
敦煌考古编制的岗位，出现了很大的空缺。
大学生就业难这是大家公认的，随着大学生毕业人数的大幅上涨，大学生就业难的问题就只会变得更严重了，每届大学生毕业人数上涨幅度真的是太大了，远远超过了预期。
2022届大学生的毕业人数直接从909万上涨到1076万，突破了1000万的大关，大学生越来越多，那大学生背负的就业压力自然是越来越大了。
对于走出了大学校门的大学生，就业是最紧要的问题，毕竟找一份好工作也是大学生考大学的目地之一，但大学生的毕业后的工作是越来越不好找了。
除了和大学生越来越多有直接关系之外，还和所面临的整体就业环境不景气是有一定关系的，在工作这般难找的情况下，自然是稳定性比较强的编制内岗位受到了众多大学生的追捧。
但编制内的相关岗位也是有着冷热之分的，比较冷的岗位在大学生中就没有那么受欢迎。
敦煌考古的编制岗位无人问津，教育部数据，今年国考报名比例达68:1
要判断编制内相关岗位在大学生中的受欢迎程度如何？直接从不同编制岗位的报名情况就可以直接看出来，在今年内编制内相关岗位的报名中，要说比较冷的。
那就是敦煌考古的编制岗位，敦煌考古的编制岗位甚至出现了无人问津，其实并不是没有大学生报名，是有五六名大学生去报名的。
他们毕业的院校也都是不错的，但出现了全部缺考的情况，一个都没有去考，面对这样的岗位大幅空缺，敦煌研究院考古研究所的所长也是感到很无奈的。
再加上其他地方和省市的很多相关编制岗位名额都出现了增加的情况，那大学生肯定是会愿意往条件好的，同时招得人又多的地方去了。
所长觉得没有愿意往这考是和这一原因是有着直接关系的，但网友觉得敦煌考古编制岗位会空缺。
除了和其地理位置有关系之外，还和敦煌研究院考古研究所对于大学生要求高有着很大关系，是要求“双一流”院校和八大美院的硕士研究生学历才有机会进行报名。
其实考编在大学生中是很有热度的，教育部数据，今年国考的报名比例达68:1。
基本上是68名大学生去竞争同一个岗位的情况，今年国考的报名人数超200万，这和敦煌考古编制岗位真的是形成了很大的冷热反差。
个人解析
编制内相关岗位的热度反差还是有着很大的不同，敦煌考古的编制岗位是出现了很大的遇冷，但其他热门的岗位是出现了超过千名大学生去进行报名的情况。
报考什么地方的编制岗位，大学生肯定是会有自己的考虑，同时还得根据自身的条件来做好相关岗位的挑选。
那么敦煌考古编制岗位遇冷，和哪些原因有关呢？
报名条件苛刻
敦煌考古的编制岗位出现遇冷，和自身的报名条件苛刻是有着直接关系的，因为只有“双一流”和八大美院的硕士研究生才能参与应聘。
光这一条件就直接刷下多少人，而这些符合条件的大学生，如果有更好的地方去，肯定就不会来这了。
待遇不高
大学生报名，还都缺考了和待遇不高有着很大的关系，双一流院校的考古学或文物博物馆专业相关的大学生和八大美院的硕士。
是很难会接受月薪三四千的工作，如果有合适的机会，肯定是会选择那个薪资更高的岗位。
环境受限
敦煌考古编制岗位会遇冷，和其环境受限也是有关系的，大学生有可以选择更好工作环境的机会。
自然是会放弃要吃几年土的环境了，很少有人会选择难走的路，毕竟其工作环境还不优越。
大学生筛选岗位，会进行多方面考虑
大学生筛选就业岗位期间，是会进行多方面的考虑，大学生不会准备选择一个岗位就随便去做的，其中大学生要考虑到的因素就是薪资了。
这是大学生决定是否去尝试这一岗位的关键，如果薪资太低，很多大学生就会直接选择不考虑的状态。
除了薪资方面的薪资，那整体的待遇情况，也是大学生要考虑的重点，如果岗位所给的待遇不好，也是会不愿意去接受对应的岗位，大学生自然会满足于待遇更好的岗位。
今日讨论：
你觉得敦煌考古编制岗位无人问津原因是什么？
（以上图片来源网络，有侵权请联系删除）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
