海北州：党建引领卫健服务惠民生

本文转自：人民日报客户端

林永财

记者从海北州卫生健康委员会获悉：海北州卫健委打造“1234”党建工作模式，推动全州卫生健康系统党建工作全面提升。

紧扣“一个中心”，找准定位明目标。紧扣“党建引领促发展”一个中心，围绕强组织、增活力、促发展”的目标，制发州卫生健康委员会《2022年州卫生健康委员会党建工作要点》，把抓好基层党建与卫生健康重点工作紧密结合，以党建促工作，做到党建与卫生健康中心工作“两手抓、两促进、两不误”，切实为全州卫生健康系统党建目标顺利完成保驾护航。

落实“两项责任”，强化服务提效能。落实机关党建主体责任。始终坚持将党建工作作为一项基础性工作摆在首位抓在当前，纳入目标考核重要内容，纳入班子成员述职重点，年初制定并逐级签订党建工作目标责任书，制发相关文件，明确党建工作任务、责任领导、责任科室和办结时限，形成事事有人抓，件件有人管的“立体化”工作格局。委党组履行机关党建主体责任，党组书记作为第一责任人，充分发挥领导核心作用，推动党建和业务深度融合、相互促进。班子成员认真履行“一岗双责”。委机关其他班子成员根据分工履行“一岗双责”，在抓好党组分配的党建任务的同时，负责抓好分管领域党建工作。

突出“三个强化”，夯实基础增活力。一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把理论学习放在重要位置，严格落实各项学习制度，完善落实委党组理论中心组学习、机关“每周一讲”、干部在线学习等制度，采取集中学习、自学及心得交流等方式，促进党员干部学习的规范化、制度化、同时组织开展业务知识、技能比武等活动，有效提升党员干部的政治素质和理论水平。强化组织建设，激发干事活力。坚持开展党支部规范化建设和主题党日活动，严格落实“三会一课”等制度，常态化开展革命传统，形势政策、先进典型、反面警示等主题教育。结合实际，建立党组织书记年中和年终“双节点”党建工作述职制度和约谈制度，建立季度测评制，半年考核督查制，年度述职测评制和首尾排名制。系统各医疗单位坚持将党小组建在学科上，充分发挥所属学

科优势和辐射效应，党员干部在学科建设及临床技术领域均发挥先锋模范作用。强化底线思维，推动从严治党。州卫生健康系统各级党组织始终把加强党的政治建设摆在首位，增强纪律意识和规矩意识，压紧压实“两个责任”，传导责任压力、抓好监督执纪。定时召开党风廉政建设和反腐败工作会议、落实全州作风建设会议等。截至目前，州直卫生健康系统各支部累计召开集中学习会150次，学习研讨12次，召开党支部委员会议54次，党员大会18次，支部组织生活会12次，开展集体谈心谈话活动4次。

实施“四大工程”，助推党建业务双提升。实施“固本强基”工程。积极开展委属各单位党支部按期换届选举，配齐配强支委成员，州第一人民医院党支部结合实际成立党小组，确保组织建设精准化，不断巩固和加强党的基层组织机构。实施“巩固提升”工程。州直卫生健康各党组织围绕建设“五型”“八有”机关党组织要求，认真对照党建工作思路不清、服务意识不够强、组织制度落实不够、对党员干部的教育管理监督不严等问题，以及群众和患者反映“四风”问题、行风问题和医德医风问题，认真开展对照检查，针对存在的问题逐个分析，制定整改措施，限期进行整改，整改率达90%以上。实施“品牌引领”工程。结合州直卫生健康工作实际，打造“1+N”党建品牌，即州卫健委机关支部牵头打造“医心向党 医路先锋”党建品牌，委属各单位支部结合实际打造多个党建子品牌，各党建品牌同向发力，形成红色品牌建设，多轮驱动。实施“卫健新风”工程。坚决贯

彻执行“八项规定”和“九不准”规定，深入开展纠正医药购销和办医行医中的不正之风，违规收受“红包”，打击涉医违法犯罪等专项整治活动。截至目前，州卫健委通过设立领导信箱、咨询热线等方式，为群众解决问题30个。