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我国市场经济环境下孕育了众多的企业，同时也产生了大量的老板。虽然老板是企业的“领头羊”，但是并非所有老板都是“好人”，我们在跟老板相处过程中一定要有所提防。
由于在大部分的中小企业中，企业很可能就是凭借老板的个人能力和社会关系而得到快速地发展。那么，这些老板的能力、学识、人品等等方面是不尽相同的，甚至可以说是参差不齐。如果我们不小心进入了“黑心”老板的企业，我们应该如何防范和自保呢？其实我们把握好以下几个方面的问题，就能相对安全地保护自己。
1、在劳动合同等涉及个人权益方面的问题，我们要提高警惕并严格把关，在合同条款上如果存在不明确或者模棱两可的情况时，一定要确认清楚，必要时可以请教律师，这样才能确保今后可能发生的劳动纠纷中，自己的权益得到法律的支持。
2、刚进入企业时，避免盲目站队。如果与道德品质低下的老板混在一起，对自己今后的发展以及个人在行业中的口碑会造成很不利的影响。
3、多思考，不盲从。老板安排的工作并不要盲目执行，特别在私企中，有时候老板安排的工作并非合法，比如在财务部门的员工，如果按照老板的要求做假账、偷税漏税等工作就已经属于违法行为。所以，老板安排的工作需要三思而行。
4、少一点意气用事。有的员工为了讨好老板，往往会主动为老板做一些“两肋插刀”的事，虽然这样做能够表现出对老板的忠诚，但是老板只是把你当作一个“弃子”罢了。比如当老板酒驾的时候，员工主动站出来说是自己酒驾，虽然当时老板会很感激你并承诺今后会重用你，但是你的“顶包”行为已经违法，这种意气用事的行为是极其愚蠢的行为。
5、此外，特别是私企老板如果因为个人行为不端，对女下属进行骚扰的时候，如果你采取隐忍的态度，那么无良老板就会得寸进尺。因此，在这种情况下，作为员工要敢于反抗，必要时应该保留证据并诉诸法律。
总之，对于那些缺乏对老板约束的企业，特别是私营企业，员工在任何时候、任何地点都不能放松对老板的警惕，否则一不小心就落入无良老板预先挖好的“坑”。
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