“周六保证不休息，周日休息不保证！”说说法院加班的那些事儿

最近，法院巨制电视剧《底线》正在热播中，时间关系，确实没有观看，不敢写出啥剧情评论文章。不过，这是近些年法院少有的热推司法题材影视之一，据说其中创新不断，剧情里闪烁着不少近些年社会热点案件的演绎。

很多法院人也评价不低，称剧情中贴地气的反映了一些法院内部的“吐槽”事项，比如说领导少办案、工作加班多、上级法院案件少等等。例如，以下的这个剧情截图：

法院近些年加班多，已经不是什么秘密，打开“法院加班”的搜索项目，成百上千条的，都是各地法院，尤其是中基层法院加班的官宣。尽管屡受吐槽，诸如天天给人家裁判加班违法，自己却在行政命令加班；年底加班也就罢了，已经发展到全年常态化的加班；一边是不断爆出积劳成疾突发猝死的新闻，一边还在不停的通知加班等等。

在文章的留言区，“通知：本周六周日正常上班，执行考勤纪律。政治部2022年9月23日”；“今天周六，我们全员加班，还是强制加班，院领导要督查通报的”；“最新通知领导开个短会，通知国庆节不休息了，继续结案。长时间的高压，也不知道我和战友们还能坚持多久！”.；“九月开始，二四六加班”；“今年除了七月，都在加班，孩子要傻了”.....

满满的都是法院人自己正在加班的回应。有的称，剧里说的已经客气了，周六周日加班之外，平常工作日也要延长工作时间加班了。也有法院非正式人员留言，享受司法待遇的加班也就罢了，临聘人员拿着1500元的工资，也要让天天跟着加班，难怪书记员走马灯似的换了一批又一批，剩下的都是不差钱也不干活的了。

在很多人印象里，加班加点，是敬业的表现。除了法院加班多之外，据烟语君所知，很多公职单位，近些年加班现象也越来越严重，尤其是乡镇，基本没有周末概念，春天防火、夏天防汛、秋天扶贫、冬天换届，更别说常态化的疫情防控、包村驻点、企业走访、保户联系等等了。

问题是，偶尔的突发情况加班加点，确是工作的需要、敬业的表现，但常态化的加班加点，会产生高效率、高质量吗？有多少人加班加点从事的是必须性的工作？

如电视剧《底线》剧情截图交代的，周六法院加班从事的，是去小区普法宣传。法院到居民小区搞现场普法宣传，有必要吗？如今都进入了手机物联网时代，法院公开一个典型的案例庭审直播，公开一份辨法析理、弘扬正气的裁判文书，网上的点击量就会动辄成百上千万次，还用一份一份去发法律宣传单吗？再说了，各级都有专门的普法部门，法院去针对具体居民的现场普法，是不是也有违法院的中立性呢?......

为了完成普法任务，而让一大堆案件没有审完的法官去小区加班普法法律规定；宁可选择低效率的现场普法，而不是扩大网上公开庭审直播、裁判文书范围，是不是也是一种舍近求远、舍本逐末的形式主义加班呢？

2018年2月20日，《人民法治·法律实施》曾经刊载过一篇武汉大学法学院教授、博士生导师孟勤国撰写的文章，其中提出了一个常识性的问题:法官不堪重负，必然导致司法制度失去活力。

文中提到，各地法院都在追求法官多结案、快结案，但法官的思维和程序的限制都占用时间，日均一案的法官必然处于高度紧张状态，体能和心理都不可能长期为之，这是一个生理常识。我国的诉讼程序是大陆法模式，再简单的案件也得讲究程序，法官必须交代完该交代的，必须让当事人、律师、公诉人说完该说的，这是一个时间常识。

有限的法官和不断增长的案件的矛盾之下，法官所能从事的工作不限定在一个可控的范围内，否则就会出现人少事乱的局面。依照目前的办案压力，法官能有多少精力关心参与合议的案件、精心维护自己审判案件的质量？

电视剧里说法官经常加班，反映了事实，但说是法官进小区普法，有点言过其实了。现实中，进小区普法的，多是宣传人员和司法辅助人员，最多有个带队领导法官就不错了。法院加班的做多的理由则是——结案！加班时间，少有安排开庭的，有限的法官，个个都是忙于加班写判决。动辄百分之九十多的结案率，工作时间不是安排开庭，就是接听电话，大多数判决是出自法官的加班时间，不是有法官回家写判决猝死的新闻吗？

于是乎，谈法官加班，离不开的话题是，各级法院对于结案率等各种率的追求。犹如本号一直说的，靠加班加点赶出来的结案率，一则数据的真实性已经偏离了正常的工作能力，长此以往，轻则导致数据失真上级决策失误，重则让同级法院、各个法官之间陷入恶性竞争甚至虚假结案。

二是疲于应付结案任务的法官，在身心健康受到影响、个人考核利益密切挂钩和案件审判质量之间，会作出如何的选择呢？会不会出现为了结案，该查明的事实不查明、该开庭的案件不予开庭、该正常受理的案件直接裁定驳回不予受理呢？

看到那些拄着双拐打着石膏腰疼站着开庭、拔下吊瓶直接就回单位去加班、手术之后不遵医嘱赶紧报到上班的法官事迹，确实令人感动。不得不承认，他们确实是为了工作，牺牲了自己的休息时间、身体健康。感动之余，又有几人深思过，他们为何这么拼命的加班呢？他们加班要完成的工作，是出于不合理的考核要求，还是真正的使命感使然呢？

很多当事人、律师抱怨法官态度不好、处事潦草、工作应付，可能想不到的是，他们面对处理案件的法官，可能是因为结案数太少，正在面临着纪律处分的恐惧；可能是已经连续工作了半个月没有休班，晚上做梦都会做起来在写判决；可能家里的孩子或是老人正在生病住院，自己牵肠挂肚却没有时间去陪护等等。如此的状态下，能要求他们和蔼可亲、耐心细致的处理案件吗？

综上，法官的长期加班，不仅对他们，对我们每个人而言，都不是一件好事！（上文中的那份判决，大家猜，是不是出自某位法官的加班之作呢？）事实证明，历经了司法改革数年之后的理顺和稳定，法院还是陷入了案多法官少的境地，各地法院疲于加班应付，已经说明了问题。是不是该考虑增加员额法官数量了？