茌平区人力资源和社会保障局：强化社会保障 增进民生福祉

大众网·海报新闻记者 牛怡然 茌平报道

9月28日上午，聊城市茌平区“我们这十年”主题系列新闻发布会召开。茌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长高廷泽，茌平区公共就业和人才服务中心主任杨栋出席发布会现场，介绍茌平区人力资源和社会保障局十八大以来取得的各项成就，并回答记者提问。

高廷泽介绍，十年来，茌平区人社局努力在服务高质量发展中创造高品质生活，努力让百姓的生活更加殷实、精神更加富足、笑容更加灿烂，茌平区人民群众的获得感幸福感安全感持续提升。

坚定不移促进就业创业，就业形势稳定向好。着力实施就业优先战略，完善积极就业政策体系，推动形成政府激励、社会支持、劳动者勇于就业创业的新机制，全力稳就业保就业，全区就业实现“质量、数量”双提升。城镇累计新增就业7.56万人，年均超过7000人，城镇登记失业率保持在3.31%以下。累计帮助1.2万名高校毕业生就业，帮扶1.81万失业人员再就业、0.53万名困难人员就业。个人贷款额度从10万元提高到了20万元。

坚定不移深化社保制度改革，覆盖城乡的社会保障体系全面建立。机关事业单位和企业养老保险制度顺利并轨，建立起统一的城乡居民基本养老保险制度。茌平区企业职工参保人数达到5.79万人，增长31.74%。城乡居民养老保险参保达30.6万人，最高缴费标准由2012年的1000元提升至5000元。企业退休人员月人均养老金从1758元提高到2772元，增幅57.68%，城乡居民基础养老金从每月55元提高至160元，增长191%。全面落实“减免缓返降”政策，为企业减免社会保险费1.6亿元，累计发放失业保险稳岗返还资金1341万元。

坚定不移实施人才强区战略，人才队伍建设蓬勃发展。提高事业单位岗位设置结构比例，高级比例提高5-10个百分点，中级比例提高10个百分点左右。建立健全公开招聘、人才引进、人员聘用、考核、奖励等人事管理政策体系。畅通基层专业技术人员职称晋升“双通道”，建立“定向评价，定向使用”的基层职称制度；通过“直评直聘”政策，聘任基层高级专业技术人员701人、基层中级专业技术人员317人；实行企业人员“直通车”政策，通过“直通车”晋升高、中级2251人；精准开展“菜单式”、定岗定向和创业培训，组织城乡劳动力职业技能培训4.75万人次，培养高技能人才3542人。

坚定不移维护劳动者合法权益，劳动关系保持和谐稳定。坚持法治思维、依法行政，用法治方式积极预防化解劳动关系领域突出问题，着力维护企业和劳动者合法权益，全区劳动关系保持总体和谐稳定，为实现经济高质量发展、促进社会公平正义发挥了重要作用。

高廷泽表示，茌平区人社局将继续不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，用人社工作者的辛苦指数提升茌平区人民群众的幸福指数，推动新时代人社事业实现高质量发展，为谱写全面建设社会主义现代化国家贡献积极力量。