人力情报是什么?
人力情报(HUMINT)是一种从人类收集和提供的信息中获得的情报。HUMINT对于消灭敌人、定位对手以及收集有关内部和外部威胁的信息至关重要。
HUMINT(人力情报),六个基本情报收集学科之一
- 地理-空间情报(GEOINT)
- 图像情报(IMINT)
- 测量和识别情报(MASINT)
- 开源情报(OSINT)
- 通信情报(SIGINT)
在20世纪末之前,HUMINT是最重要的来源。随着技术的到来和发展,这种情况发生了变化。
然而,其他学科往往要依靠HUMINT才能有效。例如,MASINT(测量和识别情报)需要HUMINT来收集证据和样本。SIGINT依靠HUMINT在现场获取代码,HUMINT还有助于解释所收集的数据或在某些地方放置技术监测装置。
人力情报与其他学科的主要区别在于,它以人际接触为基础,而SIGINT或IMINT则是以技术为基础的学科。这就是为什么收集HUMINT的人必须熟悉人类行为的哲学和心理学方面。他必须能够激励和说服人们,并处理各种类型的沟通,阅读信息来源,了解他对这些的态度和行为,无论他是诚实还是妥协。
训练一名特工进行HUMINT收集需要大量时间。它要求特工学习外语,知道如何处理武器,并发展那些在间谍活动中必要的技能。
尽管OSINT和SIGINT非常重要,但它们是不够的。HUMINT仍然是最便宜和最有效的解决方案,尽管它更耗费时间。
例如,在美国国内,联邦调查局负责收集HUMINT,而在国外,这是中央情报局和美国情报界其他海外成员的责任。英国也是如此,军情五处负责在国内收集HUMINT,而军情六处则负责在国外收集。然而,在某些情况下,不同的执法机构以不同的交战规则和来源管理进行相同的活动。
HUMINT的方法
正如 "人力情报收集的者"(美国陆军部)所描述的那样,情报收集过程包括五个阶段。
- 规划和准备
- 办法
- 审讯
- 评估
- 沟通
HUMINT可以通过外交报告、战俘、难民、间谍活动和非政府组织收集。
HUMINT通常是通过与能够接触到某种类型信息的人进行面谈来提供的。这些来源可能是卧底特工或间谍,他们以官方和非官方身份在本国和国外收集情报。官方层面(OCS)是指作为外交人员一部分派往国外的代理人和外交官。非官方掩护包括没有外交豁免权的个人。但由于他们的非外交角色,他们能够更容易地潜入各种网络而不被察觉。
HUMINT采集员的任务是:
- 与盟军同行沟通
- 审讯囚犯
- 利用材料和文件
- 争取为自己的消息来源提供信息
HUMINT的来源,可以是民事或军事,是提供信息的个人。这种信息可能是主要的,也可能是次要的,通常是通过倾听或观察获得的。
技术的发展
自1970年代以来,人力情报的使用减少了。这是由于技术的发展,增加了OSINT,以及对网络空间和卫星的使用。技术创新影响了人力情报的所有方面,从招聘到数据收集。
一方面,使用HUMINT(技术情报)和技术工具有其优势。使用HUMINT意味着特工和消息来源人都要冒生命危险。有时,由于一个国家或组织的性质或机密性,不可能渗透和发展其人员,因此,卫星或技术情报方法是唯一的选择。
此外,人力资源比技术资源有更多弱点。一个人可以撒谎,也可以两面三刀。收集HUMINT的人需要更多的时间,因为必须验证他的来源。
技术情报
由于技术情报的成本很高,许多欠发达国家优先考虑人力情报。同时,美国、澳大利亚、以色列和英国等国家已经开始优先考虑IMINT、MASINT和TECHINT。无人驾驶飞机(UAVs)、无人机和空中监视图像就是例子。在美国,科技信息获得的资金多于人文信息,比例为九比一。
另一方面,通过博客和电子邮件进行的信息交流仍然非常不安全。从保密的角度来看,面对面的会面更可靠。
无人机作为技术情报的一个例子,仍然无法在人口稠密的地区不被注意地飞行。正如一位情报官员所言,"我们需要知道建筑物内有什么,而不是建筑物本身的样子"。此外,由于在使用无人机的过程中缺乏对人的了解,增加了附带平民伤亡的数量。
网络已经在情报过程中引起了更多的变化,特别是在收集信息方面。每个人都能立即接触到它,而且它超越了语言和物理障碍。然而,情报界仍需参考人类情报,以了解全貌。
2010年2月,第一家Cyber-HUMINT公司AFX Corp的创始人Ed Alcantara创造了Cyber-HUMINT方法。这种方法结合了传统的间谍方法和社会工程策略。这些策略通过网络空间传播虚假信息,或利用化身为特工在网络空间活动,在网络中与他人达成虚拟关系。
总结
一方面,HUMINT指的是与消息来源的个人接触,从而演化为信任。另一方面,Cyber-HUMINT是基于一种短期的、虚拟的关系。
最有洞察力的意图和计划只有通过人类的来源才能被充分理解。尽管数据是以电子方式存储的,但仍然需要能够解释数据的人。HUMINT将继续成为情报过程的一部分,在许多行动中发挥关键作用。
网络互动不能取代人与人之间的互动和代理人与信息源之间的信任。技术情报仍然需要人的存在,人力情报对于了解对手的真实意图和能力至关重要。
文章来源于公众号[情报分析站]
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