商南以作风大转变推动机关效能大提升

在作风建设专项行动中，商南县从县直机关改起，持续换脑子转作风，聚焦解决不作为慢作为假作为乱作为等方面突出问题，突出“五个带头、五个反对”，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终，深入查摆、全面整改，健全完善机关效能建设规范化制度机制，以作风大转变推动机关效能大提升。

扎实开展不作为问题治理。强化思想理论武装，坚持“第一议题”制度，持续深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动各级干部落实“五个带头、五个反对”要求。在县直机关开展“亮岗履职作表率、创先争优当先锋”活动，围绕“效能革命”主题，深入组织解放思想、改革创新大讨论，掀起“思想风暴”“观念革命”“效能提速”，以思想上的突围引领效能上的突破。持续深化“三亮三比三评”活动，评选一批单位创建点、行业示范窗、科室先锋岗。建立健全习近平总书记重要指示重要批示贯彻落实“回头看”机制，坚决做到省委有部署、市委有要求、商南见行动。激励干部担当作为，用实用好“三项机制”，为担当者担当、为改革者撑腰，让敢于担当、奋发作为在全县蔚然成风。综合运用末位问责、典型通报、能下调整等措施，充分运用监督执纪“四种形态”，着力整治党员干部中存在的安于现状、不推不动甚至推而不动等现象，打通工作落实“中梗阻”。

扎实开展慢作为问题治理。以模范机关创建为抓手，优化机关办文办事办会工作流程，注重运用信息化手段，明确办理标准及要求，落实限时办结机制。建立重点事项办理台账管理机制，做到任务到人、跟踪督办、限期办结、及时销号。落实政务服务“好差评”制度，推行办事指南“码上知”、意见建议“码上提”、反映问题马上改。强化干部日常考核，建立绩效运行定期分析、预警提醒、点评通报制度，把日常考核结果作为年度考核的重要依据，考核结果与评先评优、考核奖惩相挂钩。大力倡导“说了算、定了干、马上办”作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，让雷厉风行、紧抓快办，事不过夜、案无积卷成为工作的常态，构建担当有为、慵懒不容的良性机制。

扎实开展假作为问题治理。畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，及时受理群众来信来访，对假作为问题实行快速办理，快速查结。加强对监督检查，对假资料、假整改、假记录等假作为、真不为、欺瞒造假等行为，从严问责，既追究当事人责任，又追究单位领导责任。加大“假作为”曝光力度，充分运用线上线下媒介，把“假作为”现象及相关责任人置于媒体的聚光灯之下。充分运用组织处理、纪律处分、政务处分等多种处理措施，切实做到“有假必查、造假必究”，大幅提高“假作为”成本，形成强力震慑。

扎实开展乱作为问题治理。健全完善科学决策机制，健全高质量发展绩效考核评价体系，强化激励约束，引导干部牢固树立正确政绩观。制定出台作风建设专项考核具体办法，督促各单位健全完善工作绩效督查、作风评价等制度，强化制度约束，规范权力运行。对举报反映的干部乱作为等问题线索，按照干部管理权限，规范问题线索管理，建立登记台账，形成快速受理、精准甄别、有效查核、及时反馈的工作闭环，坚决纠正、严肃查处发生在群众身边的“四风”和损害群众利益问题。

同时，加强制度建设，坚持从严督查。建立完善干部纪律作风日常管理长效机制，运用随机抽查、谈话了解、查阅资料等方式，对上级交办、领导批办、群众举报和明察暗访中发现的各类问题线索，及时核查处理，让作风不严不实的干部受警醒、动起来，坚决刹住不作为慢作为假作为乱作为的歪风邪气，确保专项治理取得实实在在的效果。

（代绪刚）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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