对标世界一流企业 传承打造“千亿集团”——新疆天业（集团）有限公司高质量发展综述

20多年前，这里是一片戈壁荒滩。如今，这里是西部大开发、共建“一带一路”的新疆生产建设兵团（以下简称“兵团”）新型工业化高地，成长起拥有两家上市公司，连续10年进入中国制造业500强企业、多年进入中国企业500强榜单的工农商一体化大型国有企业。

“兵团人就是要在天山脚下创伟业！”当年王震将军的话语掷地有声，新疆天业（集团）有限公司（以下简称天业集团）得名由此而来。

“创天山伟业，造天下绿洲”。党的十八大以来，天业集团心怀“国之大者”，肩负职责使命，发扬兵团精神，围绕服务国家战略，站在新疆、兵团工作大局，争当新型工业化发展和乡村振兴排头兵，以叩石垦壤的胆气、只争朝夕的锐气守正创新，乘势而起，交出高质量发展的亮眼新答卷。

天业北工业园区

掌控发展主动权，抢占市场制高点，重要经济指标连续十年稳步大幅增长，企业核心竞争力持续增强

金秋九月，天山南北硕果累累，天业集团各条生产线高速运转，在攻坚克难中实现稳产达产，高效统筹疫情防控和安全生产取得阶段性成果，创造了令人瞩目的“天业效率”。

作为集化工、电力、水泥、电石、塑料节水、物流商贸、节水农业以及矿产开发等为一体的工农商一体化大型企业，天业集团成为兵团骄傲、新疆和全国响当当的现代化工产业集团。这个地处祖国西陲的企业是如何勇立发展潮头的？

党的十八大以来，兵团加快壮大综合实力，推动形成以城镇化为载体、新型工业化为主导、农业现代化为基础的经济社会发展新格局。天业集团进一步发挥大型国有企业“压舱石”“顶梁柱”作用，聚焦主责主业，坚定不移把国有企业做强做优做大，谱写新时代高质量发展新篇章。

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，在兵团党委、八师石河子市党委领导下，天业集团抓住战略机遇，应对风险挑战，围绕化工新材料、现代物流商贸、现代农业等领域提升发展质量，扩大发展规模，增强发展后劲，经济总量实现正增长，战略布局取得新进展，改革创新持续深化，高质量发展动能澎湃。

经济发展水平显著增强。党的十八大以来，天业集团管理效能不断提升，循环产业链稳健发展，实现从精益化管理到精细化管理的转变，呈现出逆势发展、内涵增长的良好态势。利税总额、营业收入、资产总额分别增长165.92%、161.42%、60.84%。

产业链生产规模不断扩大。以项目建设为抓手，通过扩建、新建项目，新增20万吨/年特种树脂装置产能、95万吨/年乙二醇和20万吨/年1,4-丁二醇项目，形成两大工业园区，生产规模扩大至140万吨聚氯乙烯树脂、100万吨离子膜烧碱、215万吨电石、400万吨新型干法电石渣制水泥、180万千瓦热电、20万吨1,4-丁二醇、95万吨乙二醇生产能力、600万亩节水器材，企业核心竞争力不断增强。

国企改革激发新活力。天业集团贯彻落实国资国企改革部署，累计压减企业43户，全面退出食品、房地产等领域，“十四五”时期及中长期发展方向明确、主业突出、目标清晰；健全完善现代企业管理制度，实现党的领导同企业治理有机融合，各企业形成“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的现代企业法人治理体系；深化“三项制度”改革，经理层市场化选聘率、管理人员竞争上岗率均达到100%，绩效考核全员全覆盖，发展活力明显增强。

商贸流通增添新动能。天业集团创新运输模式，采取公铁、公铁海联运新模式，铁路运输量至2018年突破1000万吨以上。其中社会化运输量2021年突破700万吨，制约企业生产经营的铁路运输工作取得历史性的突破，实现从企业自有物流向全面社会化物流的成功转型。2021年石河子生产服务型国家物流枢纽纳入“十四五”首批国家物流枢纽建设名单。出资组建成立中新建物流集团有限责任公司，开启兵团打造全疆一流生产服务型物流集团的新篇章。

十户滩新材料工业园区

持续实施创新驱动发展战略，原始创新与集成创新能力位居行业前列，助推企业实现更高效率、更高速度发展

创新是企业长盛不衰的源泉。在创新前行的道路上，天业集团敢于成为原创技术的策源地，原始创新与集成创新双轮驱动，不仅助推企业实现更高效率、更高速度发展，也对推动我囯化工产业实现高质量发展作出了重要贡献。

日前，天业集团再获中国石油和化工行业能效“领跑者”标杆企业。据悉，由天业集团参与承担的“氯乙烯合成无汞催化剂关键技术开发与工业化示范”项目等获批“十四五”国家重点研发计划，标志着该公司在我国聚氯乙烯无汞化领域持续保持行业领先地位。天业集团研发成功的具有全套自主知识产权的气固相工艺氯化高聚物技术，颠覆了国内外传统水相法工艺，极大增强了我国在氯化聚氯乙烯等化工新材料领域的话语权和持续赶超的机遇。天业集团率先突破聚氯乙烯糊树脂低成本发泡技术，使聚氯乙烯材料走向阻燃、保温的全新市场……这一系列零的突破，持续展现出企业持续创新，坚定不移走中国特色新型工业化道路的强大动力。

崭新动能，源自创新。一次次技术突破，一次次转型发展，天业集团创造了化工行业一个又一个丰硕成果，成为全国第一批循环经济试点企业，技术创新示范企业，循环经济教育示范基地和资源节约型、环境友好型企业创建试点企业等。

天业集团跨越式发展的实践充分证明：大创新大发展，小创新小发展，不创新难发展。

实施创新驱动发展战略，天业集团完善创新科技管理体系，全力推动创新成果转化实施。2012年，天业集团成立兵团首家企业科协，形成了科协统筹集团所属各单位落实的创新体系，推动了科研项目管理、科技成果转移转化、创新平台搭建等创新工作的有序开展，为集团事业发展做出了重要贡献。2017年被中国科学技术协会授予“全国科协系统先进集体”荣誉称号，成为全疆唯一一家受表彰的企业科协。

以项目为载体，推动技术创新。天业集团聚焦企业发展规划，以新项目的立项实施带动产业链延伸。累计申报省部级以上科技项目100 余项，获得国家科技进步二等奖4项，省部级以上科技奖励70余项。天业集团获评中国企业信用等级评价AAA等级，集团所属3 家单位荣获国家、行业“绿色工厂”称号，天业节水荣获国家工信部“工业产品绿色设计示范企业”称号，至臻化工荣获“专精特新”小巨人称号。

聚焦提高企业知识产权创造、运用、管理水平。据统计，十年间，天业集团累计申请专利超过1000件，授权专利700余件，取得计算机软件著作权60余件，6项专利技术荣获中国专利优秀奖，科技创新成果丰硕成效显著。

以成果转化为手段，推进产业链延伸。天业集团“一滴水”的创新，引发中国农业生产方式的一场革命，开发出“天业大田膜下滴灌系统”成套技术，累计推广面积已达8000万亩以上； “一粒渣”的突破，带动我国聚氯乙烯产业大发展，建成国内第一条电石乙炔法聚氯乙烯循环经济产业链，为做强我国聚氯乙烯行业做出了重要贡献；“一颗料”的匠心，推动电石乙炔法聚氯乙烯树脂进入中高端市场，建成国内最大规模的高端专用树脂生产基地，加大了我国聚氯乙烯产品在全球的影响力；“一块煤”的蜕变，推进化工新材料产业高质量发展，建成国内外第一套电石炉尾气制乙二醇工业化装置，为推进下游化工新材料产业高质量发展创造了有利条件。这“四个一”成果，是天业集团迎难而上，攻坚克难，以科技创新促循环经济产业链构筑、完善、提升和重塑的结果，进一步赢得了发展先机，带动了企业、行业大发展、大繁荣。

天业集团60万吨乙二醇建设项目现场

以清洁、高效、低碳、循环绿色发展理念推进产业绿色转型，探索走出一条生态优先、绿色低碳的高质量发展之路

2017年，天业集团天能化工有限公司荣获石油和化工行业“绿色工厂”称号；2018年，天业集团天伟化工有限公司荣获国家级“绿色工厂”称号；2020年，天业集团天辰化工有限公司荣获石油和化工行业“绿色工厂”称号……

“绿水青山就是金山银山”，党的十八大以来，天业集团以清洁、高效、低碳、循环绿色发展理念推进产业绿色转型，深入研究降碳提效的先进技术，持续加大环保的投入，加快推进环保重点项目建设，守住安全生产底线，打造生态优美的“绿色天业”形象。

建立完善环保工作机制，打造绿色化工企业。天业集团成立环境保护委员会，严格落实“一把手”环保目标责任制，围绕废气综合利用、废水资源化利用、固废资源化循环利用等方面补短板、强弱项，实施精准治理，取得良好生态效益。

在废气综合利用方面，天业集团创造性开发出天然气制氢联产PVC、变压吸附尾气回收、组合吸收等新工艺，不仅很好地解决了废气排放问题，而且改变了传统的氯碱平衡，实现了在不增加配套烧碱产能的条件下，聚氯乙烯产能得到进一步释放，生产能力提高20%。

在乙二醇生产系统中，天业电石炉尾气系统采用的高浓度一氧化碳变换技术，进一步延伸了循环经济产业链，避免了电石炉尾气的排放，充分实现废气综合利用。每年可节约标煤21万吨，实现了环保、效益双丰收。

同时，天业集团积极响应国家运输结构调整三年行动计划，建设的多式联运物流港日均减少公路运煤卡车500余辆，切实推进了大宗货物运输公路转铁路，提高了运输组织效率，减少运输车辆尾气排放，为打赢蓝天保卫战和污染防治攻坚战做出重要贡献。

在废水资源化利用方面，天业集团化工聚氯乙烯聚合母液废水采用生物接触氧化工艺进行处理，利用微生物活化技术，处理后的水质指标完全符合国家规定标准。该装置成为园区水网的一个节点，贯通中水供电厂循环水再利用，年可节约用水约400万方。

在固废资源化循环利用方面，该集团通过自主研发的新型干法技术，实现了100%电石渣制水泥工艺向全工业废渣制水泥全新的转型升级。目前已能使用包括电石渣、粉煤灰、炉渣、微硅粉、铜矿渣、脱硫石膏等十三种工业废渣作为生产水泥的原料，最大程度减少固体废物的排放，减少对土壤的危害，年可消耗废渣500万吨左右。

打好首次碳交易履约基础，助力实现碳中和目标。天业集团根据相关要求，组织3家热电企业顺利完成发电行业首次碳排放配额交易和清缴履约等工作，首次合计缴清履约配额量1822.64万吨CO₂，合计盈余量70.36万吨CO₂，绿色低碳化工产业园区生机勃勃、后劲十足。

天业集团2021年职工职业技能大赛

聚天下英才而用之，建设高水平科技领军人才队伍，为实现“千亿天业”提供源源不断的智力支持

十年天业，人才助企业腾飞。天业集团牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远”的理念，千方百计壮大人才队伍，夯实智力储备，走出了一条有特色、可持续的人才振兴之路，成为新疆自治区政府、兵团培养行业高质量人才的摇篮，推动“千亿天业”目标加快实现。

历经十年发展，天业集团在工程项目建设、科技创新、经营管理等领域聚集了一批具有较高理论素养和实践经验的人才团队。目前该集团拥有国家万人计划人选3名，在职国务院特殊津贴专家4名，国家百千万人才工程人选1名，国家创新创业人才1名，省市级中青年领军人才7名，“兵团英才”16名，师市拔尖人才25名、省市级创新团队8个，国家级技能大师工作室2个，成为推动企业不断向前的有力支柱和鲜活动力。

筑巢引凤，打造集聚人才“强磁场”。天业集团坚持“党管人才”的原则，以需求为导向，以重大人才工程为牵引，通过项目合作、技术顾问、挂职交流等方式，引进聚集高层次紧缺人才和高技术、高技能人才。仅2021年引进博士2人，硕士13人，柔性引进金融人才、高技术人才6人。

精准培养，打造孕育人才“新高地”。天业集团充分发挥天业学院人才培养基地品牌优势，全方位加强职工教育培训，聘请国内知名专家、教师和企业管理层专业技术人员，采取“线上+线下”方式，积极开展中高层领导培训工作；深化“师带徒”现场教学，在干中学，学中干，激发职工主动学习的动力；实施“青年复合型人才培养”计划，共选拔150名青年优秀大学生员工到关键岗位进行轮岗培养，大批懂技术、敢创新的技术工人、高技能人才崭露头角。

厚植沃土，打造成就人才“大舞台” 。今年以来，天业集团打破条框限制，出台《专业技术岗位内部资格认证及聘约管理办法》，实现技术人员内部认证资格升降与业绩评估的紧密结合，建立按需设岗、按岗聘用、公平竞争、能上能下、能出能进、优胜劣汰的人才管理机制，让实干者得实惠、让吃苦者更“吃香”。定期举办职工技能大赛，已举办7届职工职业技能竞赛，数百名高技能人才脱颖而出。

创新引领，打造培养人才“加速器”。天业集团实施十大创新工程项目，在多个核心领域培养造就出高水平科研创新团队；注重科研合作联合培养，与北京化工大学等高校院所建立合作机制，打造一流科研人才队伍；利用国家认定的天业集团技术中心等平台培育科研“铁军”，共承担国家重点研发计划、国家“863”计划、国家科技支撑计划等国家级科技项目50余项，2021年参与完成的高纯/超高纯化学品精馏关键技术与工业应用项目荣获国家科学技术进步奖二等奖；优化人才成长、工作、生活环境，营造尊贤重才浓厚氛围，形成了“天业成就人才，人才成就天业”的生动图景。

科研人员研究材料产品

以党建统领全局，确保中央、自治区和兵团、师市党委重大决策部署落实落地，全面引领企业高质量发展

党的十八大以来，面对世界经济形势错综复杂的变化，百年变局和世纪疫情相互交织，天业集团在党的引领下披荆斩棘，一路向前，历磨难而不屈，经考验而不衰，在市场洗礼下磨炼出更加宽广的胸怀与气度，在高质量发展中积淀出更加深厚的定力和勇气，不断开创国有企业党的建设新局面。

学理论，正思想，引航把舵坚持正确方向。天业集团坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的领导与完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。开展各项专题教育、学习教育、主题教育等。将党建工作写入公司章程，严格落实“第一议题”制度、“三重一大”决策制度等。

解难题，克难关，干事创业勇担职责使命。天业集团将党建与生产经营深度融合，实现“业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就开展到哪里，党员作用就发挥到哪里”，有力推动十户滩新材料工业园区一期60万吨煤制乙二醇项目、25万吨乙醇等项目建成投产，推进氯碱化工、煤化工、石油化工多产业耦合、低碳、绿色集群发展。贯彻新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，持续从资金、项目、人才等多方面支援南疆发展，2020年荣获全国脱贫攻坚先进集体。

高标准，严要求，党管人才夯实发展基础。该集团坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍，自2019年以来，实施了三批共计150人的“青年复合型人才培养”计划，打造出一批高素质复合型后备干部人才队伍。以重大人才工程为牵引，引进聚集高层次紧缺人才和高技术、高技能人才，畅通职工职业晋升通道等措施，有力提升优化了企业人才结构层次，为高质量发展夯实了基础，荣获全国模范劳动关系和谐企业。

强党建，兴格局，基层组织焕发无限活力。天业集团注重抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力，现有下属基层党委12个，党支部81个。配齐配强基层党委专职副书记和党支部专职副书记，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。依托天业学院、“红色讲堂”“微党课”等多形式开展“红色教育”，提升党员干部政治素养。以“标准化党支部”“双岗三区”“星级党组织”创建为抓手，培育出“1+8党员联系群众”“三融三创两争先” “虹彩党建”等 “立得住、叫得响、传的广、学的来”的党建品牌，确保各级党委决策部署贯彻落实到基层一线。

凝人心，聚力量，为民服务打造幸福之家。天业集团多举措体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。实行党委班子成员包片挂钩制度，持续开展“我为群众办实事”实践活动，关注职工衣、食、住、行，投入4000余万元优化职工住宿环境，投资2000余万元购入客车35辆，改善通勤条件。建立“爱心基金”；常态化“春送健康”“夏送清凉”“秋送奶茶”“冬送温暖”等，各类品牌文体活动“百花齐放”，员工归属感、幸福感、获得感不断提升。

走好当下路、坚定未来梦。站在新时代新起点，勇当兵团现代化建设排头兵，天业集团接续奋斗展现新作为的动力更强、信心更足，在打造“千亿天业”新征程中进一步汇聚起击鼓催征、砥砺前行再出发的磅礴动力！