薪酬福利设计及管理技巧全攻略(薪酬自计、谈判、避税)(限时免费下载)
本期精选资料简介:
包括:
薪酬的“酬”固然是吸引和留住人才的关键,但“薪”亦是必不可少的前提。
所谓“薪”,就是物资,人都是受利益驱动的,不要指望我们的员工在不给任何工资的情况下就去干活,任何一件事情都应该有利益驱动的,企业的任何一个职位上的功能都应该和经济利益挂钩。
如何挂钩,就是薪酬管理的艺术,尤其对于营销人员,其提成机制的设计直接影响着营销体系的健康度和稳定度。
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《薪酬福利设计及管理技巧全攻略》,包含明其薪酬福利,员工工资避税,薪酬工具表格,工资自动计算等,让你对清楚的了解薪酬管理!
部 分 资 源 预 览
目录
1、名企薪酬福利
2、员工工资避税
3、薪酬工具表格
4、工资自动计算
5、员工奖罚设计
6、工资管理要点
7、薪酬谈判技巧
8、员工假期设计
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