启东作为江苏唯一全域靠江靠海、紧靠上海的城市,始终处于沿海发展的潮头浪尖。拔高窗口城市整体定位,立足长三角谋篇布局,前提是坚持聚天下英才而用之。人社部门必须自觉把人才工作放在大背景、大格局中去思考、谋划,不断提高人才引进“精度”、拓宽“广度”、彰显“温度”。畅通引才链路,通过“线上+线下”联动发力、“本地+外地”双向挖掘,构建形成“渠道多元、对接精准、覆盖全国”的招才引智模式,全面发力打好“引才组合拳”,实现人才加速新局面。
一是做实“青年人才”招引,构筑招才引智“新高地”。一直以来,人社部门致力于打造“人才服务进校园”等校地特色合作品牌,有的放矢摸排企业需求,实行“一对一”精准引才,先后组织220多家重点企业赴上海、陕西、湖北等地高校,推介人才政策和企业发展前景,促进企业与高校毕业生达成就业意向近8000人次。结合启东市产业发展需求,对接开展高校就业处长启东行,通过实地考察、亲身体验放大启东发展环境的宣传效应。“十三五”以来累计吸引高校毕业生25966人(其中本科及以上13191人)来启就业创业。
二是创新“新型学徒”模式,壮大技能人才“主阵地”。积极推动校企合作,实施“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制模式,构建形成以市场为导向,以企业、院校及社会组织为主体,以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价体系。实施失业保险支持职业技能提升行动,鼓励各类企业和培训机构开展职业技能培训,累计发放职业技能培训补贴4800万元,参训劳动者达16万人,职业技能鉴定取证3.73万人。
三是推进“乡村振兴”战略,挖掘乡土人才“领头雁”。通过资金支持、荣誉激励、培养扶持等一系列举措,让越来越多的“田秀才”、“土专家”、“新农人”等乡土人才破“土”而出,走向台前、抱团作战,助推乡村振兴的重要人才支撑。2020年正式出台了《启东市“乡土人才培育计划”实施办法(试行)》(启人社发【2020】91号)文件,针对“乡土人才”首创先河开出政策定制“第一单”。工作开展至今,启东市一大批优秀的乡土人才崭露头角。省乡土人才“三带”行动计划获奖21人,其中“三带”名人1人,“三带”能手3人,“三带”新秀17人,倪忠辉获评省级乡土人才大师工作室。
(来源:启东市人民政府网站)
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