文峰街道：锻造党建指导员“硬核力量” 点燃基层党建“红色引擎”

近年来，文峰街道不断加强党建工作指导员队伍建设，切实强素质、优作风、守初心，以专业化队伍建设推动全街党建工作水平全面提升。

优才选配，提升战斗力

从需求侧出发、从问题端入手，广辟渠道、分类施策建队伍。组建“专员+指导员”队伍，9名楼宇专员服务企业经济的同时，配合社区做好楼宇企业党员管理；11名楼宇党建指导员点对点联系楼宇企业，指导党建工作；3名区派“两新”组织党建专职指导员挂钩9个重点楼宇及企业；聘请市宣讲团成员朱晖为街道新业态新就业群体党建工作指导员，有力助推新就业群体党建工作。

分类施策，增强穿透力

注重能力提升和作用发挥，让党建指导员真正成为基层党建工作的“活字典”“政策通”。本领能力求强。党建指导员、楼宇专员每月旁听街道党务工作推进会，不断提升党务工作水平。每季度定期召开“两新”党建指导员座谈会，交流部署在手工作。作用发挥求实。党建指导员深入企业传播党的声音，近3年累计新增“两新”组织35个，探索了“桥边课堂”“红色摆渡人”志愿车队等多类特色项目，全面深化基层党建新内涵。梯队力量求活。加大梯队建设，目前街道重点培养鑫建物业党支部秦鑫、中南物业党支部刘嘉玲等“两新”企业内部党务工作者16名，发展党员30余名，让更多政治素质高、热爱党建工作、责任心强的后备力量发光发热。

考核驱动，凝聚向心力

将党建指导员队伍纳入党员教育培训整体规划，强化立体式培养，确保政治可靠、能力过硬。制定《文峰街道“两新”党务工作者积分制考核办法》，将挂钩“两新”企业发展、“两新”党组织建设和“两新”党员管理纳入考核主体，每季度述职、每半年考评，能上能下、激发动力。科学系统的管理机制有力激发了党建指导员队伍活力，2021年光明新村老旧小区改造工作中，区派党建指导员曹鹤年积极响应“党员先拆、党员先上”口号，带头帮助街道做好群众工作，鲜红的党旗在旧改一线高高飘扬。

下一步，文峰街道将在建强党建专业化指导队伍上持续发力，进一步拉近组织要求与企业需求之间的距离，不断提高党建工作指导效能，实现党的组织和党的工作全域覆盖。

（来源：崇川区人民政府网站）