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村医的基本工资制度，落地了！
卫健委开会
全体村医转为“正式工”
昨日（10月12日），广西自治区卫健委召开新闻发布会，聚焦基层卫生健康工作。会上明确，全省村医实现转正，发放基本工资和绩效工资。
广西卫健委在会上明确，2022年，全面推行乡村医生“乡聘村用”，提高全省村医的待遇水平。
“乡聘村用”，首先是转变乡村医生身份，让村医从原来的“个体户”转变为卫生院的“正式工”。广西省的村医和乡镇卫生院签订劳务合同，和卫生院职工“同工同酬”。
聘用的方式包括事业编制和编外聘用，不少市县还因地制宜，把卫生院空编用于村医，以解决村医编制问题。多地明确，年限较长、资质较高者，可优先进入事业编制。
身份转变后，意味着村医的薪资有了保障。广西省的“乡聘村用”政策，改革了既往村医收入构成，按照基本工资+绩效补助的形式发放。除了大家所熟知的公卫、基药和诊疗收入，村医每月还有了基本的收入保障。
与此同时，政府还为乡聘村用的村医缴纳社会保险，主要解决在岗村医的养老待遇和医疗保障问题，免除大家的“后顾之忧”。
已落地
2022年，村医发放基本工资
今年初，广西自治区政府下发了《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设实施意见》，要求全面推行“乡聘村用”政策。如今，这一政策已在各地铺开落地。
在本次会议中，广西卫健委通报，在全省14个地级市中，已有12个市推进乡村医生“乡聘村用”工作。根据政策规定，其余地区将在今年内落实。
据统计，每个市的“乡聘村用”村医均配备基本工资，这14个市的具体落地情况如下——
1、北海市
从2019年开始，在全省率先实施“乡聘村用”政策。村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，全面接受乡镇卫生院的管理，实行包工资、包保障“两包”待遇。
2、南宁市
2020年6月1日起，实施“乡聘村用”政策，市县财政每年额外投入约8000多万元，用于发放乡村医生基本工资、购买社会保险和医疗责任险。目前全市2691名村医，平均收入由原来的每月1000-2000元，提高至每月4000-5000元。
3、贵港市
在增加乡村医生基本工资收入的基础上，明确为乡村医生缴纳社会保险（包括企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五类）等。
4、百色市、河池市、钦州市
对乡村医生实行聘用管理，其基本工资按照当地村（居民）委员会副主任标准落实。
5、柳州市、防城港市
对乡村医生实行聘用管理，全面落实乡村医生基本补助和养老保险待遇。
6、崇左市、桂林市、贺州市、玉林市
初步实现“乡聘村用”政策，村医实现转正，发放基本工资。
7、来宾市、梧州市
今年落实“乡聘村用”政策，村医实现转正，发放基本工资。
国家卫健委明确
全体村医待遇解决！
广西省的“乡聘村用”政策，让村医摆脱了“半农半医”的身份，转为卫生院的正式员工。基本工资的发放，也让广大村医吃了定心丸。
事实上，不只是广西，近年来越来越多的省市明确让村医转正，并且配备基本工资。而那些尚未解决村医待遇的地区，则更应该加快政策的普及，不落后于广西这样的地区。
近期，国家卫健委发布的一系列政策，则进一步对村医待遇的落实做出要求。
7月28日，国家卫生健康委开会明确，将编制、人事和薪酬制度落实到基层，村医应该和卫生院职工做到“同工同酬”。
8月15日，国家卫健委正式下发《“十四五”卫生健康人才发展规划》，不仅重申了“同工同酬”的问题，而且明确乡村医生应参加社会保障，政府要为村医缴纳“五险一金”，尤其是养老保险。
9月9日，国家卫健委针对两会提案也做出答复，要借鉴广东、重庆、云南等省为村医发放基本工资的经验，在全国范围内推广“乡聘村用”，转变村医身份、落实村医待遇。
10月16日，二十大将正式召开。在这个关键的历史时刻，期待在党和政府的关心下，乡村医生的待遇政策能够进一步细化落实，让深化医改的春风吹拂到每一个乡村医生面前！
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