近日,一位老师在网上发文:自己学校的一位女教师因为校长随机进教室听课,非常生气,干脆就不讲课了,给学生布置了一些作业让孩子们做。(10月15日 腾讯新闻)
没有最好,只有更好,教学需不断改进;推门听课,能让学校领导及时发现自已教学中存在的问题与不足,因此,从此角度讲,有人帮助自已发现教学中的问题,有利于不断提高教学水平,理应敞开胸怀迎接“推门听课”。
面对推门听课之校长,这位老师却心生抵触,耍起了小聪明,公然停止讲课,用让学生做作业的方式,将前来听课的校长“晾”在了一边;害怕暴露自已教学之问题,不愿不断提高教学业务水平,显然有些欠妥。
面对争议,虽大多网友,对此教师的“不尊重领导”之作法,持反对态度,给予了相应的“口诛笔伐”;然也不乏网友,尤其是站在教学第一线的网友,对该教师拒推门听课之做法,给予充分的肯定,表示能够理解。
学高为师,德高为范。现实中,基础教育众教师虽师德过硬,全身心投入到了教育教学之中;然“林子大了什么鸟儿都有”,难免有有个别教师不愿深钻业务、不愿认真教学,从而拖了学校的后腿、误人子弟。
以质量求生存、谋发展,面对校际间日益激烈的竞争,推门听课,有效地遏制了教师教学不认真之怪象,促进了众教师全身心抓教学,不断提升教学水平,为全面提升教学质量,办人民满意之教育,发挥着积极之功效。
然随着推门听课的深入推进,一些校长等教学管理者,忘记了推门听课的本意,忘记了自己的职守,错将“推门听课”当作了监督教师之手段,当作展示“权威”之方式,从而让“推门听课”逐步变味走调。
变味走调的“推门听课” ,不仅干扰了老师之正常教学,让学生分神,影响课堂,令教师反感情绪油然而生,从而心生抵触、拒绝校长等“推门听课”。
受学生基础知识与生活环境等多种因素的影响,教学本无定法,需要众教师立足于学生的实际,需要兼顾“知识技能”的前后衔结,需要教师充分发挥自己的创造性,因材施教,对症下药;因此,随着时代有发展,曾经管理教学之法宝,显然已经“力不从心”。
教书育人,立德树人,现代教育正悄然发生变化,在此时代背景下,更需激发教师的内驱力,更需注重观念引领,更需坚持育人为首,不断调动激发众老师的创新意识;在此背景下,学校更当尊重、信任教师。
为此,作为教学管理者,当务之急,要切实加强学习,深入学习当代先进之教学理念,学习各地之先进教学方式、方法,登高望远,营造良好的教学环境,给教师经更多的支持与信任,激励众教师在“教学”领域建功立业。
在深入课堂的过程中,要放下架子,虚心学习,,尽可能采取一些教师能够接受的方式进行检查。从中找准教师教学的亮光点,平等沟通与交流,切不可以“权”压人,摆正管理者之应有之位置,不妨再多些尊重与信任,将服务教师,尊重信任落实至位,让众教师心甘情愿地让校长推门听课。(尚凡)
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