人才是驱动发展的核心要素

火车跑得快，全靠车头带。在支撑发展的各种生产要素中，人才要素支撑是最有力的支撑，是驱动经济发展的第一要素。无论从全世界看，还是从国内来看，对人才的争夺都是进入了白热化阶段，发达国家在全世界搜罗人才，发展中国家在国内培养人才，人才对经济社会的发展起着决定性的作用。面对改革发展的各项重任，我们既要抓谋篇布局、执行落实，更要抓要素集聚、动力提升，人才就是不得不抓的重中之重。

人才优势就是发展优势。在经济社会各方面飞速发展，高质量发展要求越来越明确的当下，如果不积极争取引进大量的人才，地区经济社会发展将会失去持久的支撑，人民群众对美好生活的向往，将变成无源之水、无本之木，经济拉动不起来，发展提不上去，再多的梦想也是空想，再多的谋划也是空话。所以，各地要重视人才工作，越是边远欠发达地区，就越要重视人才工作。引进一名高端人才，或许就能带动一个产业壮大，带动一方百姓发展致富。当然，对于技能人才、乡土人才的引进和培养也是必不可少的，他们作为地方发展的重要支撑，人才效应将得到充分彰显。

汇聚人才驱动的涓涓细流。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。对于一个地方而言，重视人才，善于抓人才工作，人才就很多，否则人才就难以被发现。不是说没有人才，而是人才被埋没了，发挥不了应有的作用，难以对经济社会发展起到重要的支撑。要始终看到，重视人才、引进人才是大势所趋，发展必须要靠人才支撑，广大人才向一个地方汇聚，就会推动这个地方取得突飞猛进的发展，地区发展就会取得巨大的成功，甚至是跨越式的“弯道超车”发展。当然，抓人才工作是一场“持久战”，不能寄希望于毕其功于一役，发展必须是循序渐进、稳扎稳打的过程，关键是要持续用力、久久为功。
人才是第一资源，是发展的第一动力。抓工作，首要是抓人才。解决人才的问题，一切问题和困难都会迎刃而解。正所谓韩信善将兵，刘邦善将将，一物降一物，人才有不可取代的价值。在壮大人才队伍的过程中，要注重营造有利于人才发挥作用的宽松环境，让各类人才能够有用武之地，让人才优势得到充分彰显，推动经济社会发展形成良性循环。