山东
守信是领导者第一要义
诚实守信是为人处世之本、创业兴邦之基。古往今来，关于诚实守信的名言俗语不计其数，比如“言必信，行必果”、“一言既出，驷马难追”等等。从一句“得黄金千两，不如得季布一诺”中，我们看到了诚信的价值。诚信对一个人、一个企业都是无可估量的财富，是一笔巨大的无形资产。一个企业老板、公司领导者只有坚持走诚实守信的道路，才能凝聚人心，才有希望把企业做大做强。
对企业领导者而言，守信表现为说到做到，言行一致，表里如一。只有这样，领导者才能在下属心目中产生威信，才能获得下属的信任。下属信任领导者，才会坚决执行领导者的决策，才会团结一心为企业奉献力量。
在《商君书》中，记载了商鞅变法的故事：
商鞅在秦国推行变法之初，为了树立变法的决心，树立国君的威信，他做了一件事：他叫人在京城南城门口立了一根木头，然后对围观百姓说：“谁能将这根木头从南门搬到北门，就赏他50金。”百姓们大多都不相信有这样的好事，他们担心商鞅许诺是一句空话，因此，没有人愿意搬动那根木头。
就在大家疑惑、犹豫的时候，有个壮年扛起了木头，从南门一直走到北门。之后，商鞅在众人期待的目光中兑现了诺言，当场赏给那个壮年50金。看到这一幕之后，人们都相信了商鞅的话。从此以后，商鞅推行新法时，人们都自觉地去遵守。
日本“经营之神”松下幸之助是一个非常重视诚信的人，他认为诚信是企业经营成功的保证，是促使销售成功的秘诀。他曾经说过：“如果你想使客户感到高兴，就要用诚实守信去打动他们，让他们看到你的诚意，这样你的销售能力必然随之提高。”因此，领导者一定要树立自己的守信形象，维护自己的诚信。
一个普通百姓不讲信用，只会影响自己的形象，影响自己的人际关系。而一个企业领导者若不讲信用，则会影响整个企业的形象，影响员工、客户、合作者对领导者的信任。企业领导者是否讲信用，直接关系到企业的成败。
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