2022年上海居转户政策细则！居转户落户上海条件及规则！

上海居转户落户，是大部分“沪漂”获取上海户口为数不多的“低门槛”渠道，相对于其他落户方式，时间是长了一点，但是好在落户门槛较低，任何人都可以申请，虽然门槛较低，但是仍需要满足条件才可以，今天就好好给大家梳理一下居转户落户上海的条件和政策细则。

一、上海居转户落户须知：

1、上海120积分不能落户，不能取得上海户口，只能享受部分本地户口福利；
2、有条件的朋友尽量考一个 中级职称，居转户会方便很多，后文会介绍，目前较广泛的是中级经济师，需要的可以私信我们。

二、上海居转户的基本条件：

1、持有上海居住证7年
2、持证期间按照规定缴纳个税和社保满7年
3、无违反计划生育
4、无刑事犯罪记录

三、上海居转户常见落户方式：

7年居住证+7年上海纳税

1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数

7年居住证+7年上海纳税+中级职称

1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.5倍社保基数
4、取得中级职称

当然，如果工资够高或者有条件，也可以尝试另外两种落户方式：

5年居住证+5年上海纳税

1、居住证、个税、社保≥60个月
2、近48个月内，36个月个税和社保≥3倍社保基数
3、全日制本科+学士或以上学历
4、必须是科企，而且是技能型人才。

三年纳税100W

要求如下：

1、近四年内36个月3倍社保

解读一下就是四年=12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保（封顶交）

2、且累计个税100万

近四年内累计个税缴纳100万以上

3、就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）

企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位，也可以直接统称为老板。

科创人才：

①全日制本科专业为理工科

②劳动合同上的工作岗位属于科创岗：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等

四、上海居转户常见问题答疑

什么叫“持证期间纳税满7年”：

举例一：

2010年开始上海纳税，15年才办理居住证，
那么，居转户实际有效时间，只能从15年开始累计；

举例二：

2010开始上海办理居住证，并开始纳税，但是在2012年换工作，中间休息了一年，2013年才开始继续上海纳税，中间居住证一直没断。
这种情况，12年-13年同样是不算入累计的；

举例三：

2010年开始上海办理居住证，并开始纳税，一开始工资不高，一直不够落户的标准，
直到2013年开始，工资和社保达到落户要求，
这种情况，10年-13年开始，是不算入累计的，属于低税低社保；
当然，如果是0税也同样不行。

举例四：

无职称，2010年开始上海办理居住证，并开始纳税，
2010年-2014年满足一倍社保要求，
但是2015年-2020年开始又不满足1倍社保基数要求，
直到2021年-2023年重新满足2倍社保基数要求，期间居住证一直没断，
那么，同样是可以在2023年，办理居转户的。

所以，对于想通过居转户落户上海的朋友，有条件的确可以考一个中级职称。并且一定要记得，千万不要断掉居住证！！

如若出现居住证没拿到、中断、未续的情况下缴纳的上海社保，即便符合基数和倍数的要求，也无法用于申请居转户。

居转户累计期间断缴或者低税、0税怎么办？

很多朋友在居转户的过程中，难免会因为各种原因，导致在办理过程中会出现断缴、低税等情况，遇到这类状况，是否就需要重新累计了呢？

其实不尽然，

举个例子：

2000年开始来上海工作纳税，办理好居住证，工作至2010年，

期间，居住证一直保留未曾断过，但是从2000-2010之间，工作换了很多，也曾断缴和按照最低工资纳税，

但是在这10年时间中，累计个税和社保达到当年一倍基数的月份，超过了48个月，

那么，只需要在后面任意48个月内，有36个月个税和社保≥2倍基数，就可以申报居转户；申办当前需要满足2倍。

如果在累计期间，哪怕最后一个月考出了中级职称，后面36个月最低按照1.3倍基数缴纳个税和社保，也是可以落户的。

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