洲泉镇”五大关爱“构筑党员暖心工程

洲泉镇围绕“暖心工程”着力实施“五大关爱”，对广大党员和基层干部在政治上、思想上、精神上、生活上、心理上“全覆盖、全方位”进行关心、引导、激励、帮助、疏导，有利于永葆党的先进性，提高党的凝聚力、向心力和战斗力，确保党内和谐，化解党内矛盾、激发党内活力。“五大关爱”作为“暖心工程”的一种有益探索和尝试，其主要做法是：

一、政治型关爱行动——政治思想关爱。要求全镇162个党组织健全“三必谈”制度，即党组织班子成员之间每年谈心谈话不少于2次，党支部书记与支部党员谈心谈话不少于1次，对民主评议不合格的党员，由党组织安排专人定期与其谈心交流；要求推行“三个优先”制度，做到上级文件优先传达给党员、重要情况优先通报给党员、重要决策党员优先讨论，同时通过传阅文件、党务公开栏以及设立意见箱、举报电话和领导干部信箱等方式，保障党员的话语权和监督权；建立党代表关爱服务制度，为代表履职提供法律、时间、物质和组织保障，及时帮助解决他们在履行代表职责中遇到的问题和困难。通过对全体党员政治型的关爱，增强履责主动性，大大激发他们组织上的荣誉感。

二、救济型关爱行动——生活困难关爱。前期，对全镇3170名党员进行了调查摸底，全面掌握了全镇47名困难党员情况，占1.4%。同时根据困难党员的不同情况，建立“一户一策”，由镇党委牵头，机关部门联系、企事业单位联系和党员个人联系等多种形式结对，开展分类长期帮扶，加强思想引导、资金扶助和技能培训。同时在朝晖社区建立“党员爱心超市”，物资以生活必需品为主，困难党员每年都会有400元的爱心券，可以凭借这些爱心券在爱心超市里免费等价换购到需要的生活物资；实施生活困难党员专项帮扶制度，建立党员关爱专项资金，分别对因大病、受灾或突发性事件造成特殊困难的党员进行应急救助和生活困难党员进行慰问救助。对全镇低保对象的党员家庭实行全额减免农村（城镇）医疗保险费，所需交纳费用由镇财政负担，对于家庭有义务制教育阶段的学生，给予学杂费全额减免。通过对困难党员救济型的关爱，建立生活上的自信感，大大激发他们组织上的信任感。

三、创业型关爱行动——创业就业关爱。建立“爱心企业库”，不定期发布“爱心企业库”就业岗位信息，并为有就业需求和困难党员量身定制就业岗位；建立党员人才培养机制，多形式实施党员创业就业技能培训，组织开展党员技能比武和劳动竞赛，开展党员技能能手评选表彰活动，逐步完善党员技能能手培养机制；完善农村党员创业贷款贴息制度。根据《桐乡市农村党员创业扶助专项资金管理试行办法》，对具有一定的技术能力、有致富项目、有发展潜力、信用良好、有贷款需求且符合有关要求的对象实行创业贷款贴息。通过对党员创业型的关爱，帮扶掌握技能，大大激发他们组织上的认同感。

四、精神型关爱行动——节日慰问关爱。继续完善定期走访慰问老党员制度。在七一、春节等重大节日，各级党组织和领导干部走访慰问老党员每年不少于2次。对党龄满50年的240多名农村党员统一发放纪念品。同时建立党员“政治生日”制度，镇党委组织办已印制了3000多份印有入党誓言的党员政治生日卡，将在党员入党纪念日当天向党员发放，目前全镇1月1日入党的56名党员将首批收到政治生日卡。同时每年七一前后，由镇党委组织党员开展重温入党誓词、开展专题谈心等形式多样的“政治生日”活动，通过对全体党员精神型的关爱，牢记党员身份，大大激发他们组织上的归属感。

五、情感型关爱行动——疾病离世关爱。要求全镇162个基层党组织建立“三必到”的重大事项探访机制，“即党员婚事必到、党员丧事必到、党员遭遇重大疾病或灾难必到，并进行慰问，慰问金可从党员关爱基金中列支，建立老党员医疗服务机制。镇党委为老党员（75周岁以上且党龄满50年的党员）建立健康档案，每年为老党员进行一次免费健康体检，分析检查结果，提出健康护理建议。对患重大疾病造成生活困难的老党员，视情给予补助，并将其纳入医疗救助范围。通过对党员感情型的关爱，关心关爱党员，大大激发他们组织上的温情感。

（来源：桐乡市人民政府网站）