启东市教育体育系统“轮值校长”推进会召开

为进一步创新学校内部管理，探索民主科学的学校管理新思路，加快年轻校级领导的培养速度，启东市教育体育局在2021年结合启东市各校校情，遴选了12所学校开展“轮值校长”试点工作，试点学校的40多名干部通过沉浸式体验提升了领导才能，前期试点工作成效显著，8名后备干部通过历练走上校级领导岗位。

2022年10月28日下午，市局召开“轮值校长”工作推进会，市委教育工委书记、市教育体育局党组书记、局长陆海峰出席会议并讲话。各镇教管办主任、各直属学校校（园）长在主会场参会，启东市中小学校（幼儿园）中层及以上干部通过视频形式线上参会。局党组成员、人事科科长姜东泉主持会议。

陆海峰肯定了“轮值校长”试点工作取得的成效，同时提出，各“轮值校长”要接稳、接好“接力棒”，恪守精细的态度，履职尽责，以精益求精的工匠精神精耕细作，用精细呵护每一位师生，让精细成为教育的精髓；要锻造精通的本领，做到“勤、齐、书、话”样样精通，当好“思想家”“实干家”“教育家”，既要加强教育管理、教学业务等知识的学习，做到“一门精、多门通”，又要提高对教育政策的理解力、执行力和操作力；要谋求精致的成效，把学校工作中最简单、最平凡的事情做到极致，熟悉工作的规律和管理方法，积累经验，在找差距中补短板，在抓落实中见成效，推动学校在卓有成效的道路上行稳致远。

陆海峰强调，“轮值校长”工作是干部提高能力的契机，各校要增强“拼”的意识，自我加压、身先士卒，大力弘扬不畏艰难、实干苦干的拼搏精神；要个性化制定本校实施方案，及时安排“轮值校长”进入岗位，让轮值校长们增强角色意识，增加全局观念，尽快完成角色转换；要在年轻干部选拔培养上按下深耕细作的“快进键”，把学校管理人才的培养纳入教育事业发展的 “快车道”，为启东教育的可持续发展打下坚实的人才基础。

会上，海复小学、紫薇小学、南苑中学、启东中专、第一中学“轮值校长”代表分别结合自己的“轮值校长”经历分享体会，交流心得，畅谈感悟。实验小学校长陈金飞和折桂中学校长周勇作为试点学校校长代表交流发言，分享了学校实施“轮值校长”的经验与收获。

（来源：启东市人民政府网站）