人在职场中，哪能不“踩坑”

职场是无硝烟的战场，不会让你流血，但却经常让人流泪。这眼泪不是幸福的眼泪，或许是痛苦的眼泪，悔恨的眼泪。

但如果有过来人或同事能真的和你推心置腹分享所谓职场套路或职场禁忌，必然会让你醍醐灌顶，事半功倍，然而现实中这种事情发生的概率会很低。所以作为职场人，尤其是职场新人，需要未雨绸缪，为自己的职场之路提前预想到各种困难并做好去面对及克服的准备。

工作13年了，将这些年自己或同事踩过的坑整理给大家，希望能对大家有帮助。

一、别太单纯的认为同事都是好人。

很多人在职场，以为在一起工作的同事，亲如家人，对同事的警惕之心大打折扣，殊不知你的放松警惕之心，或许给了别人伤害你的机会。尤其是女性在职场，不要把同事想得太高尚，保持警惕心，这是在保护自己。

二、别总当职场老好人

在职场当老好人，这是在给自己挖坑，你来职场是赚取你的劳动酬劳的，不是让同事们给你发“好人卡”的。 在职场被同级的同事们整天指挥得团团转，同事表面花言巧语，糖衣炮弹的夸奖“人最好”。 背后却被人当驴使唤，好处便宜都让自己占了，棘手的困难全部扔给了自己。明摆着就是拿职场老好人当免费的助理使唤，关键时刻还能挡枪，专业背锅户，这明摆着给自己挖坑。

三、别成为办公室阴谋的工具

只要有人的地方就有江湖，就有是非。在职场很多人会面临“帮派”站队的问题，尤其是稍微有规模的公司，员工们会陷入权力、职称之争。 这个时候帮派人会靠近同事，成为自己上位的势力。 作为一个普通职场人，最好的方法就是不要陷入帮派之争，你以为你是在找靠山，其实你只不过是某个上司上位的棋子。你以为大老板是吃干饭的，有时候不过是他用掣肘方式来控制几派的势力罢了。 作为一个普通的员工，最好的处理方式是干好自己本职工作，别站队，让老大们看到自己是干实事儿的人，随便站队，让你最后成为办公室阴谋的牺牲品。

四、别只埋头苦干

在职场中有一种“笨人”是只知道埋头苦干，但是功劳被其他人邀跑了，为什么？因为不会汇报工作。 在一家企业，员工太多的话，你不主动详细地汇报工作，谁知道你具体干了什么，具体如何解决困难的？干的结果是什么？ 这是非常现实的问题，上司不可能盯着每个人看工作细节。往往埋头苦干不汇报工作的人，自己的很多功劳被有心计的同事占用了。 这个时候怎么办？汇报工作啊！ 你做了哪些工作？遇到哪些困难？这些障碍的原因是什么？你采用什么方式解决的？最后事情处理到什么程度？创造了多少的效益，等等。汇报工作要详细、系统、数据化。听汇报工作的上司，在心里就在给你打分了，当你养成系统、详细、数据化汇报工作的习惯，上司会对你做的事情非常放心。 你以为汇报工作是在邀功，错了。汇报工作是显示你沟通能力、团队协调能力、统筹安排工作能力、解决问题能力、总结复盘能力的合集。这无形都是在给你在职场综合能力加分。

五、别整天只提问题，不给解决方案

我曾经遇到一个职场同事，这个同事没啥心机，嘴上爱说公司毛病。 今天说公司这里有问题，明天说工作那里应该改善，后天说上司如何如何。 其实他本人没啥坏心，希望公司能好些。 整天只提这里有问题，那里有毛病，但是从来不提供解决方案。在上司眼里这叫什么？ 这叫动摇军心，传播负能量的牢骚户。 在职场能干的人是既能提出问题，又能给出解决问题方案之人。 而不是整天发牢骚，却不给解决方案的无能之辈，挑毛病谁都会，但是能解决问题的人，却少有。1、公司的问题往往是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，更是在放弃机会；2、遇到问题请先思考，只反映问题是入门水平，思考并解决问题才是高级水平。 所以，在职场警惕你的言语，在你提出一个问题前，先过过脑子，思考你有没有哪些方案可以解决你提出的问题。

想要在职场上混得如鱼得水，除了要有工作能力之外，还要懂得些其他的“额外知识”，特别是对于职场新人来说更是如此。因为初入职场，涉世不深，社会经验不足，一不小心就很容易踩坑了。

为了避免踩坑，在工作里全部有所来往的同事，沟通时留下的聊天记录一定要保存好，还有各种工作记录也要书面留存，这是一种保护自己的方式，便于分清双方的责任。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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