作为曾经管理过公司社保和养老金的管理者来说,可以断定这是一个必然会发生的进展。虽然不一定是养老金年年都会上涨,但是养老金上涨的趋势是不会改变的。其实仔细去思考其中的逻辑,也相对比较简单,而且每年都会认同:
1.在之前养老金调整的通知中,人社部明确说明,养老金的调整原则是:根据社会平均工资的变化、我国经济发展的变化,以及社会生活成本的变化,来决定是否要调整养老金。目标就是让退休人群能够生活水平越来越高,实现老有所养。那么在这种情况下,这三者任何一个向上的变化都有可能会引发养老金的调整。
那么在其中,我们能够看到社会平均工资是逐年向上走的,最少是名义工资水平是向上走的。仅仅这一点在每年的变化,那么就会引发养老金计发基数也会逐年向上调,那么在当年退休的老人养老金水平就会提升。那么对于国家人社部来说,也要对往年退休的老人养老金水平也进行提升,否则新老退休人员的养老金差距会越来越大。
2.我们现在生活在信用货币时代,这个时代的特点,那就是通胀一直会存在,因为总体而言,货币供应量总是超过商品流通所需要的数量,货币是处于超发状态的。所以在这种情况下,劳动者生活成本也是不断增高的,货币的购买力是下降的。那么自然也要不断地提高养老金的水平,否则退休人员的生活水平会越来越低。
3.我们现在的养老金水平,仅仅是能保障退休人员实现基础的生活开支保障,但是这绝不是我们养老金制度建立的目标。我们未来要成为中等发达国家,最终会建立一个良好的社会福利体系。那么在其中老年人不但能够保障生活开支,而且手头越来越宽裕,养老金还能保障着老人娱乐以及社交的需要。所以仅仅从养老金未来的战略目标角度,我们也会不断地向上调整。
回顾过去18年以来,我们国家对于退休人员养老金实现了18年连续增长这样的一个态势,从2005年开始一直到今年2022年,每一年养老金都是在不断增长和调整的过程中。这对于广大退休老人来说无疑是一个巨大的鼓舞和信心,也是对于今天的年轻人来讲,能够看到自己未来的一种希望。今后养老金的几年内,我认为继续增长的概率依然是比较大的,比如说在十四五中远期规划纲要当中,就明确指出继续增长养老金的待遇,那么十四五规划本身它就要到2025年,所以说近几年养老金的增长的趋势还是比较大的。
在养老体系刚刚建立不久,养老金水平相对比较底,随着我国经济持续快速发展,那时养老金每年上调比率非常高,甚至有达到10%的水平。后来随着我国经济增长逐渐平稳,我们基本上稳定到每年5%的水平,那么在这几年又逐渐回落到4%的水平。如果未来我国的GDP是稳定以4%~5%之间进行增加,预计未来养老金的上调比例可能会稳定在4%左右。
从现在往前回顾,我们的养老金实现了18年连涨,未来不一定年年都会上涨,但是总的趋势仍然是在上涨。对于现在的劳动者来说,记得上班时给自己买一份社保,未来也可以在退休后仍然分享我国经济发展的红利。
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