人在单位，这么对待你的人，哪怕私交再好，也要尽早断交

《增广贤文》有言：“人情似纸张张薄，世事如棋局局新。”

这所谓的人情，就跟纸张一般浅薄，也许一戳就破了，根本就经不起考验。这世间之事儿，也如棋局一般，一时一个样。

这个世界是变化的，人性也是善变的。以往对你特别好的人，今天也有可能会改变态度。朋友和敌人的转变，通常只在一念之间。

在职场中，千万不要完全信任一个人，也不要完全把某个人当成你的朋友，更不要对某些人掏心掏肺。因为没有人会跟你感同身受，也没有人希望你过得好。

职场特别复杂，说的直白一点，它就是一个“修罗场”。每个人都有自己的利益追求，每个人都有自己的小算盘，人们唯独把“感情真心”抛诸脑后了。

人在单位，这么对你的人，其实用心险恶，哪怕私交再好，也该及时断交，别再有太多的往来了。

一、一遇到事，就拿你当挡箭牌的人。

在做项目的时候，你也许会跟他一同向上司立下军令状，成功了就一起领奖，失败了就一起受罚。

这种“同甘共苦”的同事之情，那是特别少见的。一般来说，都不过是逢场作戏罢了。真到了成功或者失败的那一天，对方的态度也会发生变化。

这个项目成功了，对方会把功劳归到自己的身上，认为没有自己的付出，没有自己的规划，就不会有项目的成功。

可如果这个项目失败了，对方第一时间会把锅推到你的身上，让你成为“背锅侠”。你也很无奈，明明是一起做的项目，为什么非要我来背锅呢？

人性就是如此经不住考验。在遇到问题的时候，小人想到的，不是怎么承担责任，也不是怎么解决问题，而是怎么推卸责任。

跟这些人合作，无异于走钢丝，你稍有不慎，就会从钢丝上掉落，落得不幸的下场。

二、八卦你的秘密，然后公之于众的人。

有心理学家提出过一个观点，由于人是有好奇心的生物，所以他们会养成“八卦”的习惯。

遇到同事，就想八卦他们的秘密；遇到有绯闻的上司，就想八卦他们的丑闻；遇到有趣的事儿出现，就想八卦这当中的前因后果。

“八卦”这种行为，那是很正常的。而最不正常的，莫过于他八卦了你的秘密，很快就在背后添油加醋地说出来，从而扭曲了事情的真相。

其实，你跟他交谈的时候，就提醒过他，最好不要把这些秘密说出来。而他也答应你了，还安慰你，一场朋友，自己会守口如瓶的。

在职场中，不要相信所谓的“承诺”，不要觉得别人在你面前发誓了，就会把嘴巴闭上。有太多的人，发誓就跟吃饭一样，根本就没有遵守承诺的准则。

少跟这些嘴巴特别多，而且毫无信任感的人往来，否则你的形象就被他们毁了。

三、故意为难你，让你难堪的人。

有人在网络上提出了一个问题，人与人之间只要和谐相处，全世界都会幸福美满，为什么人们不这么做，总是喜欢相互为难呢？

下面有一个回答，说得特别好：每个人都有自己的利益追求，那不安分的心就会促使他们做出欺软怕硬，甚至落井下石之事儿。和谐相处，不过是自己骗自己而已。

你在做事的时候，突然遇到了一些问题，急需某个同事来解决。明明这个同事只需要花几分钟，就能解决问题了。

可他们偏偏不这么做，而是一直拖着，让你无法按时完成任务。他们不是不想帮你，只是想看你出丑罢了。

为什么职场的小白，会受到老江湖的欺负？因为老江湖在以前被人欺负过，如今他们成为职场的老人了，就会找新人报仇。

每个人都知道“冤冤相报何时了”的道理，可并非每个人都能做到。人性，会随着江湖的逐渐复杂，而愈发变得扭曲。

四、中途就背叛你的人。

有人说过这么一句话：“相互信任是老实人才会做的事，江湖人只会随时背叛。”

看到别人的势力比你要大，那他就会立马背叛你；看到别人比你有钱，那他就会立马选择倒戈相向；看到别人给出的条件特别好，那他就不会念及跟你的情谊。

“背叛”始终都是人间永恒的话题。有人的地方，就有利益；有利益的地方，就有纠纷；有纠纷的地方，就有背叛。

试想，连夫妻双方都会做出“大难临头各自飞”的事儿，又何谈是外人呢？

无论在什么时候，都不要完全相信别人。在这个世界，唯一可以相信的，就只有我们自己。

所谓“靠树树会倒，靠水水会流，靠人人会跑”就是这个道理。

对于背叛的人，就不要期待他们会改变了。及时远离这些负心人，才算是你的成熟。

文/舒山有鹿