北京
近年来，西双版纳州勐腊县创新干部教育培训模式，积极构建特色鲜明的干部教育培训体系，通过办好“一二三课堂”，不断增强干部教育培训的精准性、灵活性和实效性，提升干部教育培训质效。
送教上门 做好“一线”课堂
抵边乡(镇)由各相关部门送教上门，通过打造边境“一线”课堂，实现教育学习“不打烊”，进一步教育引导广大党员干部在乡村振兴、疫情防控等工作中磨砺初心、践行使命、为民办事。认真倾听基层党员干部对教育培训的意见建议，打通干部教育培训“最后一公里”。今年以来，选派县委党校优秀教师深入基层一线宣讲75场，受众达5447人次。
内外兼修 做好“两门”课堂
通过“内驱”课堂定需求，使培训项目更加专业化。积极推行以干部岗位需求为导向的培训模式，针对不同类别、不同领域干部开展个性化、差异化培训，精准设置培训专题、教学内容和教学方式，有效解决干部知识空白、经验盲区、能力弱项等问题。通过“外养”课堂定高度，使培训效果更优质。采取“引进来”与“走出去”相结合的方式，邀请省、州、县行业专家和技术能手进行专题或业务培训；用好干部网络学院平台资源，要求干部按时完成学时任务。选派优秀干部到发达地区和高校学习。今年以来，依托县委党校开办各类培训班15期，累计培训学员1869人次；477名学员通过云南省干部在线平台进行学习；选派301名干部到县外培训。
基地教学 做好“三有”课堂
围绕现场教学点和精品课程建设，努力做好有特色、有情怀、有质量的“三有”课堂。举办多期“望天树大讲堂”知识讲座，增强培训的生动性和吸引力，使参训干部听得懂、想得深。深入少数民族村寨宣讲，组织开展现场体验式教学，教育引导广大党员干部赓续红色血脉、传承奋斗精神。着力构建全面覆盖、上下联动、相互衔接的干部教育培训体系，确保干部教育培训工作落实落细见成效。目前，全县已打造特色现场教学点6个、样板课2门、精品课7门、优质课15门。(彭世鸿)
来源：西双版纳报
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