江西靖安县法院 为青年干警“插上腾飞的翅膀”

文 | 凌小茵

近年来，江西省靖安县人民法院青年干警队伍不断壮大、比重不断增加。一些通过层层考试选拔的青年干警学历高、知识新、创新意识强，许多方面呈现出不同以往的新特点。

如何强化青年干警培养，为法院高质量发展注入“内生动力”成为院党组的“新课题”。为此，靖安法院积极创新青年干警培养机制，切实营造“有为者有位”的良好氛围，为有志者“插上腾飞的翅膀”。2022年2月，靖安法院党组在充分考虑工作实际和干警综合能力素质的基础上，将25名青年干警调整到中层正副职岗位上，其中4名90后干警走上中层正职岗位。

政治上关心

在循序渐进中涵养品格

靖安法院十分注重把政治上的关心作为培养青年干警成长的总引擎，坚持用政治教育扣好年轻干警成长成才的“第一粒扣子”。

“你们的加入为靖安法院注入了新鲜的血液，是法院发展的崭新力量，院党组十分重视青年人才培养，希望在座各位能够发挥主人翁精神，务实笃行，实现各自应有的价值……”每年新入职公务员进入靖安法院，政治部联合派驻纪检组组织集体政治谈话，进行理想信念教育，帮助他们端正“为谁服务、为谁执法”的思想，要求他们时刻将司法为民、公正司法的宗旨铭记于心，激发他们树立崇尚法律、敬畏职业、建功立业的大志。许多青年干警表示，通过入职“第一课”的洗礼，方向更明确、信念更坚定。

靖安是与包拯、海瑞并称“中国民间三大青天”的况钟的故里。根植于此的靖安法院，秉承“崇廉尚廉”的价值观，坚持将红色文化基因融入青年干警血脉。2022年以来，依托“深学·笃行”学习教育平台，推出“思政讲堂”、“知行”青年理论小组、“靖法青年说”等特色党建文化活动。其中，“思政讲堂”的搭建，让青年干警轮流讲“思政课”成为常态，进一步筑牢了理想信念之基。

培养上用心

在争先创优中磨砺成才

人岗适用，催生动力。靖安法院注重分析青年干警实际，按照专业方向、岗位职责、适岗表现等，对青年干警情况进行综合研判，尽量把干警用在适合的岗位，并定期进行交流，提升人岗适配度。

面对青年干警学历高、有活力，但审判、调解等工作经验不足的情况，靖安法院选任资深法官、庭室长以“一带二”的模式培养青年干警，为他们指明方向、指导办案、传授经验。通过业务指导、文书点评、疑难案件研讨等方式，有针对性地传授经验，强化“传帮带”。“靖法三人行”的搭建，让结对帮教成为该院青年干警成长的法宝。2022年以来，该院先后成立新媒体团队、课题小组、速裁团队、营商环境专班等，青年干警在审判执行、调研信息宣传等工作上大放异彩。尤其是新媒体团队的组建，使青年干警个人和团队能力得到极大突破和提升，取得显著成效。抖音号和视频号也跻身全省基层法院前二十，实现“零的突破”。更有多篇新闻素材被新华社、《人民日报》《法治日报》《中国审判》杂志等国家级媒体采用。

工作上放心

在岗位一线诠释担当

一线磨砺，增长才干。搭建好平台更要懂得引导青年干警去“挑担子”，使青年干警在实际工作中经受磨炼，逐步提高综合素质和业务水平。为此，靖安法院有意识地让青年干警到派出法庭、乡村振兴、“创文创卫”一线，在化解社会纷争、对接群众中迅速成长，努力成为办案、服务、管理“达人”。

2022年4月，江西省靖安县人民法院雷公尖人民法庭法官们送法下乡 供图 江西省靖安县人民法院

群众工作是新形势下法院工作的重要内容，提高群众工作能力也是司法人民性的内在要求。2022年，靖安法院将3名85后干警安排到派出法庭任负责人。其中，青年法官黄枧作为女同志，克服了工作和家庭的困难，在靖安县人民法院雷公尖人民法庭任职负责，带领全庭干警走遍辖区的村村组组，开展巡回审判、上门调解工作。2022年以来，该法庭共开展巡回审判6次，普法宣传13次，现场调解8次，调撤率达82.7%。在办理一起涉县内重点企业的买卖合同纠纷时，黄枧公正高效审结该案，取得了良好的法律效果和社会效果，维护了企业合法权益。事后，该企业负责人表示，案件的成功办理，让他们更有信心在靖安经营发展。

生活上贴心

在严管厚爱中激励作为

细化保障、安身安心。靖安法院现有35岁以下青年干警27人，占全院干警总数50.94%，其中靖安本地干警仅1人。如何让这些外地青年干警有更强的认同感和归属感也是摆上该院议事日程的一项重点工作。为此，靖安法院紧紧围绕新时代“党建带群建”主线，充分发挥群团组织优势和桥梁纽带作用，强化关心关爱，帮助青年干警解决工作、生活中的困难。

为丰富青年干警业余生活，靖安法院大力加强基础设施建设，先后建立了篮球场、瑜伽房、训练中心、图书馆等活动场所，为干警工作之余的健康休闲提供保障。同时，该院积极选送青年干警参加演讲、朗诵、征文、篮球等比赛，组织运动会、摄影采风等文艺活动，让青年干警在挥毫泼墨间、在户外拓展中尽情展示自己的才艺、充分享受青春之美。

此外，靖安法院还特别注重了解干警的思想动态，通过主题党日、志愿活动、过好政治生日等系列党建活动，强化年轻党员干警政治意识；每年分层级开展政治家访、谈心谈话，召开青年干警座谈会，倾听年轻干警的心声，及时消除思想顾虑，凝聚青年力量。

青年强，事业旺。青年干警的培养是靖安法院坚持党对司法事业的绝对领导，激发法院事业发展“内生动力”的重要举措，实现了队伍“精气神”进一步提振、审判执行主业持续向上向好、服务大局精准高效、司法为民落地落细的良好效果，为法院各项工作高质量发展增势赋能，谱写新时代司法为民、公正司法的青春之歌。

本期封面及目录

《中国审判》杂志2022年第19期

中国审判新闻半月刊·总第305期

编辑/孙敏