为进一步落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质、专业化干部队伍中的重要作用，必须做好推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。近年干部人事档案中多次发现涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，多措施促进营造风清气正的选人用人环境。
多管齐下，严抓档案管理。明确干部档案管理职责，规范档案内容和分类，加强档案日常管理，建立档案利用和审核台账，守好档案管理工作原则和要求，严守档案保密纪律，自觉接受监督。
加强顶层设计，突出从严要求。完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，细化责任分工，强化责任担当。
严明档案审核，注重效用发挥。针对干部人事档案涂改造假问题，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定，明确责任追究制度。干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。
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