今年，随着士兵职业化规章制度的下发，标志着拉开了士兵职业化的大幕，当然了，有许多新的举措和制度也登上历史舞台。
军衔结构的调整，延期服役的出现，服役年限的变化等等都将成为职业化的大事载入记录。
当然，调整军士转业命令时间，也将成为职业化的一个新标。
虽说，只是转业时间的调整变化，但真的可以说牵一发而动全身。
显性的变化是：
1.服役的有效时间变短了。以往是服役期限可以截止到退役次年的4月1日，而当前是截止至12月1日，时间相当于减少了4个月。
2.转业费用变少了。由于服役时间的相对变化，随着服役的时间变少，势必也会导致转业费用的同步减少。
3.工资的费用变少了。以往，在退役后至4月1日前，工资以“全资”的形式(扣除相关福利费用）发放，4月1日至7月1日，以减少工作性津贴的形式发放，那么，从今年开始，则意味着从12月1日起，则就要以减少工作性津贴（并扣除相关福利）的形式发放。
隐性的变化：
最近，后台经常有战友咨询路哥，退役时间提前了，退役后的工资发放至何时的问题？何时安置的问题？安置是否受影响的问题等等。
接下来，路哥就和大家分析一下这些隐性问题吧。
1.工资发放至何时的问题？
以往4月1日下达转业命令，工资发放至7月份，按照这个常理来推，在下达退役命令后，工资发放至4月份的概率比较大。
另外，还有一个深层次的问题，再过几年，9月份选择安排工作的战友将逐步增多， 当然了，12月份选择安排工作的战友也将逐步减少直至没有，9月份至12月份下达命令的过渡期仍是3个月，下达命令后至3月份发放工资的期限也是3个月。
当然了，最终工资到底发放至何时，大家以最终的通知为准，也但愿发放工资的时间不会调整。
2.何时安置的问题？
联想到军官的退役命令，大概率的会适当提前。
因此，对于整个安置工作的进程来说，与往年相比，提前安置的时间，概率也变得越来越大。
3.退役安置的影响问题？
总的来说，对于安置的影响基本上变化不大。
有些人也许会说，服役的时间变少了，在退役后，量化赋分会变少。
这个说得十分在理，但试想一下，如果赋分少的话，同年转业的战友都将少这一部分，相对来说，还是相对公平的，等同于不增不少。
所以说，对于个人的安置影响不会太大。
该来的已经到来，不念过往，不惧将来，让我们共同迎接这个新时代的到来吧
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