人行平顶山市中心支行: 聚焦基层抓党建 建强党建促发展

　　河南经济报 记者 郑浩 通讯员 王鹏翮

　　年初以来，人行平顶山市中心支行党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持聚焦基层抓党建、建强党建促发展，深化组织力提升工程，紧紧扭住基本组织、基本队伍、基本制度建设，在打牢基础、补齐短板上下功夫，推动基层党建和基础工作全面覆盖、全面进步、全面过硬、全面夯实，提升发展支撑力。

　　该中支始终把发展放在宏观经济金融形势、金融安全和为民服务中去谋划推进，把学习作为“把方向、管大局、促落实”的重要抓手，通过学习提升站位、找准定位。扎实开展“抓两头 带中间”党支部提升工程，推进党史学习教育常态化制度化，24个基层党组织累计召开专题学习会议、主题党日活动35次，引导党员干部补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”;该中支党委书记结合基层实际，围绕一切从工作出发、全面从严治党、规矩意识、人才培养四个方面专题，为全体党员干部讲党课。把稳信贷增长作为“一把手”工程，落实好“金融服务小微企业敢贷愿贷会贷能贷长效机制”各项措施。立足平顶山煤炭资源型城市特点，大力发展绿色金融。将扩大制造业中长期贷款投放、落地设备更新改造再贷款政策、加大“保交楼”配套融资改造纳入党委会专题研究。截至9月末，全市制造业中长期贷款余额89.5亿元，同比增长68.87%，高于各项贷款增速64.8个百分点。辖内银行金融机构共对22个保交楼项目新增贷款授信3.89亿元，新发放开发贷款1.69亿元。对存量和新发放的普惠小微贷款在原贷款合同利率基础上减息一个百分点，共2.95亿元。

　　该中支进一步完善党建责任体系，构建党委统筹、各级党组织和机关部门齐抓共管的“大党建”格局和党群部门统筹协调、聚焦发力的“大政工”格局。细化梳理党委、职能部门党支部、基层党支部“四个层面”57项责任清单、74条任务清单，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。建立党委工作统筹运行、调研谋划、督导落实等七项机制，坚持周运行、月调度、季研究、年报告，实现党建工作过程把关、质量提升。健全党建考核办法。修订《党建考核细则》，完善“经营绩效+管理绩效+党建质量”考核体系，推行党委考核机关党委、机关党委考核基层党支部的分级考核，促进党建质量全面提升。该中支编写《党建“三基本”工作手册》，使基层党建工作做有标准、行有规范;制定出台党支部分类定级《管理办法》《考评细则》。建立覆盖中支办公大楼的“党建文化长廊”，激励党员立足岗位创优争先。

　　该中支建立完善党建业务一体推进、融合落实的责任体系，推动党建工作与生产经营目标同向、责任共担。针对“理论学习执行不到位”“党课内容空泛、缺乏针对性”等不规范、不严格、不到位等问题，坚持和创新“三会一课”制度，实现基层党组织工作由“虚”向“实”转变;防止制度成为摆设，真正把“三会一课”制度作为提升基层党组织规范化、制度化的有效平台。该行研究制定具有可行性、广覆盖、接地气的学习宣传贯彻方案，引导各支部利用“三会一课”、主题党日活动等方式，“支部书记传帮带青年干部理论讲堂”等联学共建特色党建活动。该行扎实树牢“重实干重业绩”选人用人导向，启动对辖区6家县支行的巡察评估，推动县支行党建和业务双促进、双提升。各支部先后开展“对照岗位自查自纠”“工作争先出彩我怎么做”等主题党日活动近30次，引导广大干部职工推动基层央行高质量履职的内在动力和工作实践。