美军出任务前部队有人感染新冠“阳”了，出还是不出？|舰队|司令部

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执笔 ashes of time

现在，疫情仍在国内反复肆虐。话说，如果美军出任务时部队中突然有人“阳”了，会怎么应对呢？

两年前，美国航母罗斯福号航母舰长克劳泽尔选择了将船上疫情向媒体曝光，结果以“领导能力不受信任”为由调离。现在，美军有改变吗？

2022年1月3日，美国海军第3航母打击大队指挥官安德森率部出航，执行印太地区部署任务，并要求所有人的新冠肺炎疫苗接种率达到100%。但在出发时，该航母打击大队却出现新冠肺炎阳性病例。那么，任务出还是不出呢？安德森选择了“继续出任务”，可见其具有一定的风险容忍意识和责任担当意识，不想再像克劳泽尔一样被“撸”。进一步说，如果指挥官领导指挥能力不行，再先进的武器装备也无用武之地。对了，这个安德森刚刚于2022年7月出任印太总部作战部长，这样一个人出任这样一个要职，太平洋不会太平。

如今，关于美军高新技术和武器装备的信息很多，大家十分关注，但决定战争胜负的另一个主要因素似乎被忽视了——人。如果技术和装备能够完全决定战争胜负，如何解释“小米加步枪”的解放军能够打败“飞机+大炮”的国民党军？如何解释手握高新武器装备的美军多次败于劣势武器装备的对手？

在此背景下，本工作室聚焦美军指挥官特别是印太战区主要指挥位置的指挥官，具体来说有以下三个原因：

第一，为了引起重视。

美军给人的印象是“十分倚仗”高新技术和武器装备，这没错，但绝不是“完全依靠”高新技术和武器装备。俗话说，“德不配位，必有殃灾”，同样的道理，如果人配不上高新技术和武器装备，也必有恶果。正是在这个意义上，美军高级将领曾宣称：就算美军和对手互换武器装备，也能把对方打得满地找牙（见惠勒等著：《美国军事改革反思》，北京：军事科学出版社，2013年，第153页）。为什么？因为美军的武器装备太先进了，对手拿到也玩不转甚至玩不了。

第二，为了对标学习。

美军非常重视高新技术和武器装备，同时也十分注重人才建设，形成了一套完善的用人机制。国内在参考借鉴“美军如何用人”时，主要是研究其人事制度，却忽略了很重要的一点——一个个具体的人，一个个鲜活的个案。如果你了解这些具体案例就会发现，美军在用人上，一方面既遵循了人事制度和有关规定，另一方面又有所突破和超，有一些制度之外的“潜规则”在左右着美军人事制度的运转。人事规定可以在很大程度上避免一些废材走上高级领导职位，但同时也会埋没一些特别出类拔萃的特殊人才，这时候就需要“破格”，在不违反人事制度的情况下利用好规则。

第三，为了应对对手。

美国把中国作为长期的主要战略竞争对手，这已经是当下的事实，未来两国之间的竞争还可能加剧。为了对付中国，美军在用人方面，重心正在向印太战区倾斜——在印太战区担任过重要职位的指挥官往往比在其他战区履职的同行有更大的发展空间和更大的晋升概率。根据我们近年来对美军在印太战区用人的持续观察，美方已经在这么做，而这一点在其人事制度和有关规定里是找不到纸面依据的。有了印太战区这80多个重要职位美军指挥官的信息资料，万一中美发生军事冲突，我们已提前了解当面对手的指挥官，特别是知晓其对华态度、强项优势、短板弱点等，应对起来就更为从容，更有针对性。

2020年开始，本工作室启动了“美国印太战区主要指挥官信息资料系列”，分海军（23个职位）、海军陆战队（12个职位）、空军（22个职位）、陆军（25个职位）四个军种展开，一共80多个职位。众所周知，美军实行轮换制，自2020年至今近3年来，不少指挥位置已经换将，有的职位还不止换一轮。对此，我们都进行了及时跟踪，并对新任指挥官的信息资料进行了及时更新。能做到这些，本工作室似乎是国内唯一。

美国印太战区主要指挥官信息资料之一：海军

印太总部司令

印太总部作战部部长

印太总部作战部副部长

印太总部情报部长

印太战区太平洋舰队司令

印太战区太平洋舰队副司令

印太战区太平洋舰队海上总部主任

印太战区太平洋舰队海上作战部部长

印太战区太平洋舰队军士长

印太战区太平洋舰队第3舰队司令

印太战区太平洋舰队第3舰队副司令

印太战区太平洋舰队第3舰队参谋长

印太战区太平洋舰队第3舰队军士长

印太战区太平洋舰队第7舰队司令

印太战区太平洋舰队第7舰队副司令

印太战区第70特混舰队司令兼第5航母打击大队司令

印太战区太平洋舰队第7舰队指挥军士长

印太战区太平洋舰队潜艇部队司令

印太战区驻韩美国海军司令

印太战区美国海军夏威夷地区司令

第7舰队两栖部队司令兼第7远征打击大队司令/第76特混舰队司令

太平洋舰队水面部队司令

印太战区特种作战司令部司令

备注：2022年美国印太战区海军主要指挥官更新了7人，包括：（1）印太总部作战部长杰弗里·安德森；（2）印太总部情报部长托马斯·海德迈；（3）太平洋舰队海上作战部长丹尼尔·马丁；（4）第3舰队司令迈克尔·博伊尔；（5）海军夏威夷地区司令史蒂芬·巴奈特；（6）第7舰队两栖部队司令兼第7远征打击大队司令/第76特混舰队司令德里克·特林克；（7）印太战区特种作战司令部司令罗米·威廉姆斯。

★ 美国印太战区主要指挥官信息资料之二：海军陆战队 ★

印太总部副司令

印太总部印太总部战略计划与政策部部长

印太总部原总军士长

印太战区海军陆战队司令

印太战区陆战队副司令

印太战区驻日美军副司令

印太战区驻韩美陆战队司令

印太战区陆战队第1远征部队司令

印太战区第1陆战师师长

印太战区第3陆战队远征部队司令

印太战区第3陆战师师长

印太战区海军陆战队第1陆战队飞机联队司令

备注：2022年美国印太战区海军陆战队主要指挥官更新了4人，包括：（1）印太战区海军陆战队司令威廉姆·朱尼；（2）印太战区驻韩美陆战队司令布莱恩·沃尔福德；（3）印太战区第1陆战师师长本杰明·沃森；（4）印太战区海军陆战队第1陆战队飞机联队司令奥斯汀。

★美国印太战区主要指挥官信息资料之三：空军空军★

美国空军参谋长、原印太总部空军（即太平洋空军）司令部司令

印太总部副司令（该职位现由海军陆战队将领接任）

印太总部指挥、控制、通讯与网络部部长（该职位现由陆军将领接任）

印太总部作战部副部长

印太总部战略计划与政策部副部长

印太战区空军司令

印太战区空军副司令

印太战区空军参谋长

印太战区空军总军士长

印太战区驻日美军司令/第5航空队司令

印太战区空军第5航空队副司令

印太战区驻韩美军参谋长

印太战区驻日美军总军士长

印太战区空军第18联队司令

印太战区空军第5航空队军士长

印太战区驻韩美军副司令兼印太战区空军第7航空队司令

印太战区空军第7航空队副司令/驻韩美空军参谋长

印太战区空军第7航空队总军士长

印太战区空军第11航空队司令/北美（阿拉斯加）航空航天司令部司令

印太战区空军第11航空队军士长

印太战区空军第36联队司令（关岛）

印太战区空军空中与网络空间作战部长

备注：2022年美国印太战区空军主要指挥官更新了3人，包括：（1）印太战区空军第5航空队副司令杰西·弗里德尔；（2）印太战区空军第36联队司令（关岛）保罗·伯奇；（3）印太战区空军空中与网络空间作战部长大卫•艾弗森。

★ 美国印太战区主要指挥官信息资料之四：陆军

印太总部参谋长

印太总部指挥、控制、通讯与网络部部长

印太总部后勤、工程与安全合作部部长

印太战区陆军司令

印太战区陆军第一副司令

印太战区陆军副司令（南方军）

印太战区陆军副司令（北方军）

印太战区陆军副司令（国民警卫队）

印太战区陆军副司令（后备役）

印太战区陆军参谋长

印太总部总军士长（该职位现由海军人员出任）

印太战区陆军总军士长

印太战区特种作战司令部司令（该职位现由海军将领出任）

印太战区驻韩美军司令

印太战区第8集团军军长兼韩美联军参谋长

印太战区第8集团军常务副军长

印太战区第8集团军副军长（负责作战）

印太战区第8集团军副军长（负责维持）

印太战区驻韩美军总军士长

印太战区驻日美国陆军司令

印太战区第8集团军第2步兵师师长

印太战区第25步兵师师长

印太战区第8战区维持司令部司令

印太战区陆军第一军军长

印太战区陆军第94空中与导弹防御司令部司令

备注：2022年美国印太战区陆军主要指挥官更新了9人，包括：（1）印太总部（即印太司令部）参谋长约书亚·拉德；（2）印太总部指挥、控制、通讯与网络部部长马克·D·迈尔斯；（3）印太总部后勤、工程与安全合作部部长加文·加德纳；（4）印太战区陆军司令部第一副司令詹姆斯·B·贾洛德；（5）印太战区负责战略与计划的副司令克里斯·史密斯；（6）印太战区第8集团军负责作战的副军长马克•霍勒；（7）印太战区第8战区维持司令部司令杰里德·赫尔维格；（8）印太战区陆军第一军军长泽维尔·布伦森；（9）印太战区陆军第94空中与导弹防御司令部司令布莱恩•吉布森。

自2020年以来，我们每年都会对“美国印太战区主要指挥官信息资料”进行更新和完善，2022年度更新了23人（见上表备注部分），本年度更新和完善有以下四个新特点：

一是总体上增加了5个新的重要职位，具体包括：

（1）太平洋舰队水面部队司令

（2）印太战区海军陆战队第1陆战队飞机联队司令

（3）印太战区空军空中与网络空间作战部长

（4）印太战区陆军第一军军长

（5）印太战区陆军第94空中与导弹防御司令部司令

二是每个人物的信息资料在之前7个纬度的基础上增加了一个纬度——“性格特点和指挥管理风格”，全部8个维度包括：

1.基本情况

2.任职经历（包括履职情况、教育情况、所获荣誉）

3.政策主张（含对华态度）

4.强项优势

5.性格特点和指挥管理风格

6.人脉关系

7.主要弱点

8.附件（含履历表和主要参考资料）

下面以刚出任印太总部作战部长不久的安德森为例加以说明——

样例

三是每个人信息资料的平均字数从之前的3000字+，提高到现在的4000字+。特别是进一步加强了工作室的分析和研判。素材并不难找，难的是研判，因为研判必须建立在对美军十分了解的基础之上，这需要在相关领域有长期的积累。尤其是指挥管理风格、强项优势、主要弱点、人脉关系等，这些方面没有现成资料，只有对美军十分了解并且占有大量素材，才能进行有价值的分析。

四是重要的数据和信息，均以脚注形式注明了出处。依据最新的权威一手资料，且90%的内容为中文媒体所未见。

我们一共选择了美国印太战区80多个指挥岗位（其中海军23个指挥岗位、海军陆战队12个指挥岗位、空军22个指挥岗位、陆军25个指挥岗位），相应的现任指挥官80多人。而如果把2020年本项目课题启动以来历任指挥官（含军士长）计算在内，则是142人（其中海军43人、海军陆战队22人、空军32人、陆军45人）。在这80多个指挥岗位历任指挥官142人共约50万字信息资料素材的基础上，我们撰写了一份约2.5万字的纯原创性报告——“印太战区主要指挥官调研报告（2022年）”，将在本周三推出，敬请关注。

80多个职位，对应的指挥官应该是80多人，但2020年至今历任指挥官却有142人。这说明，近3年来有约60多人先后离职它任。这里需要纠正一点——不少人认为印太战区重要职位的美军将领离职后，其信息资料就没用了，其实不然。第一，离开印太战区的美军将领除极少数退休外，绝大多数人仍然是现役高官，而且往往是“升官”，掌握了更多的权力和资源。一个人对自己工作过的老单位往往有感情，在权力范围内向老单位倾斜一些资源是完全有可能的，更何况在美中战略竞争的背景下，他们更有理由这样做；第二，美军选择调派到印太战区重要位置的将领时，越来越重视之前有印太战区的经历，而本次离开印太战区的美军将领，以后还可能再次回到该战区——我们目前积累的印太战区142名美军将领中，有一部分人就属于这种情况。

印太战区由海军主导，不仅印太总部司令，总部作战部长和情报部长这类关键职务被海军系统的人长期把控，最近海军还把印太战区特种部队司令和印太战区总军士长的位子从陆军手里抢走。因此，本工作室在完成印太战区海军23个主要岗位指挥官（均为将官）信息资料更新的基础上，还完成了两个配套成果，一是第7舰队主要舰艇舰长信息资料（约26艘舰艇，均为上校和中校军官），二是美国海军11艘航母舰长信息资料（均为上校军官）。

“许述工作室”创始人简介

许述，四川人，军事学博士，军旅生涯近20年，出版《这才是美军》和《兵道》，现创办工作室聚焦于研究美军。

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