人才政策系列解读｜人才层次越高人才安家费标准越高

编者按

市委、市政府在《关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）》中指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，认真落实省委人才工作会议部署，以非常之举打造天下英才重要首选地，努力把九江建成长江经济带重要人才集聚高地。要持续深化人才发展体制机制改革，用五年时间引进高端人才100人，实用型人才达到50万人，主城区人口突破150万人，为九江高标准建设长江经济带重要节点城市提供强有力的人才支撑。

为促进我市人才兴旺，积极引进人才、培育人才、用好人才、留住人才，随后，一系列的人才配套细则出台。即日起，九江日报将陆续解读部分文件内容，为大家提供参考。

九江新闻网讯（九江日报全媒记者  包四华）根据《九江市人才安家费发放办法（试行）》（九才字〔2022〕11号）规定，申报对象为，对非公经济组织和社会组织全职新引进（2022年7月5日及以后）的在九江工作一年及以上的地市级储备及以上人才、专科生和中专生。2022年7月5日及以后将社保关系迁出再迁入的人才，不享受人才安家费。

申报对象需满足以下条件，到九江就业的，需与用人单位签订1年及以上劳动合同；到九江创业的，需取得营业执照满1年；在九江缴纳城镇职工基本养老保险／城镇职工基本医疗保险／个人所得税（符合这三种条件之一即可）满1年；在九江购买首套住房。

已享受企业人才首次购房补贴的，不再重复享受人才安家费。

申报对象需提供，地市级储备及以上人才提供九江人才电子卡（应选在“支付宝”上搜索“赣服通”，再找到“人才专区”，并按提示进行人才认定申报）；专科生、中专生提供学历证明；商品房买卖合同及购房发票（购买二手房无需提供）；申报对象到九江就业的，需提供劳动合同；申报对象到九江创业的，需提供营业执照；申报对象的城镇职工基本养老保险缴费凭证／城镇职工基本医疗保险缴费凭证／个人所得税完税凭证（符合这三种条件之一即可），以及其他相关申报材料按照属地原则（地市级杰出及以上人才按工作单位所在地，地市级储备及以下人才按购买首套住房所在地），用人单位通过“赣服通”九江分厅人才服务专区对应所在县（市、区）进行申报，并上传佐证资料。网上审核、公示无异议后，予以发放补贴。

根据补贴标准，人才层次越高标准越高，九类人才享受的标准不一。A类（国际级顶尖人才）100万元；B类（国家级杰出人才）80万元；C类（省部级领军人才）30万元；D类（省部级杰出人才）20万元；E类（地市级领军人才）5万元；F类（地市级杰出人才）4万元；G类（地市级储备人才）3万元；专科生2万元；中专生1万元。原符合《九江市人才新政30条》（九字〔2018〕16号）申报条件的，仍按原政策执行。

凡发现弄虚作假、套取补贴资金行为的，及时追回补贴资金并依法依规处理。同时，对负有责任的用人单位及申报对象，3年内不再受理其任何人才项目申报（服务电话：市不动产登记中心质检科0792－8179708）。