卫健委下令：村医全面转正，保障待遇！

来源：乡村白大褂整理发布

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卫健委明确，村医身份、待遇解决！

卫健委明确

村医转正，解决工资、养老

近日，广西省梧州市卫健委针对《关于试行“村医乡聘村用”模式助推村医在乡村振兴发挥应有作用的建议》做出回复，明确村医将得到“转正”，全面落实待遇。

据梧州市卫健委通报，到2021年底，全市有乡村医生2279人，如服务1千人口，年总收入约4万元左右。这一标准已经超出了很多地区的平均水平。

不过，服务人口较少的村医，收入就更少一些；而以村卫生室的工作强度，村医的收入再增加一些也合情合理。那么，如何来保障村医稳步提升？梧州市卫健委在答复中作出明确规划。

当地明确，下一步将建立“乡聘村用” 政策。乡村医生与政府办乡镇卫生院（社区卫生服务机构）签订劳动合同，发放乡村医生基本补助，具体标准参照参照当地村（居）民委员会干部基本工资标准核定。

这意味着，村医将从个体户转为“单位人”。梧州市卫健委明确，严格按绩效考核情况发放各类的财政补助资金，将村医的待遇落实到位。同时，对艰苦边远的村卫生室，在计算基本公共卫生服务项目补助经费时，适当提高10%的补助。

村医“转正”后，养老问题自然也得到了解决。此前，已退休还在世且未购买职工或企业养老保险的乡村医生1220人，养老补助人均每年仅5373元。而如今，政府将为乡村医生购买企业职工基本养老保险，解决他们的后顾之忧。

转正后

村医可以多领多少钱

据梧州市卫健委文件，当地全面推行“乡聘村用”，依据的正是省级出台的政策。

今年，《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（桂政办发（2022）13号）的颁布，宣告着全自治区的村医将实现“转正”，迎来新的身份。

10月12日，广西自治区卫健委召开新闻发布会，会上再次明确，2022年，全面推行乡村医生“乡聘村用”，提高全省村医的待遇水平。

那么，通过乡聘村用让村医“转正”之后，村医的收入究竟有了多大的变化？广西多地也给出了明确的标准。

以省会南宁市为例，自2020年全面实施“乡聘村用”以来，当地改革了原来的村医收入构成，统一实行基本工资加绩效工资制度。全市2691名村医，平均收入由原来的每月1000-2000元，提高至每月4000-5000元。村医的收入，直接是原来的2~4倍。

而北海市则是更早实现“乡聘村用”的地级市。当地政策要求，全体乡村医实行包工资、包保障“两包”待遇。目前，全市乡村医生人年均总收入达7.81万元，高于乡镇卫生院人员的平均工资0.75万元。

而在前一年，北海村医的年均总收入还在6.76万元，同比之下也是在一直增长的，仅一年就增加了1万多元。

值得注意的是，在“乡聘村用”改革取得实效后，北海市的经验曾作为2021年典型案例获国家卫生健康委在全国推广。

国家明确

乡村医生转正，落实待遇！

9月9日，国家卫健委针对两会提案也做出明确回应，再次要求借鉴广东、重庆、云南等省为村医发放基本工资的经验，在全国范围内推广“乡聘村用”，转变村医身份、落实村医待遇。

随着农村医疗的变化，乡村医生的主要工作已从过去为村民看病为主转变为村民提供健康管理服务为主，村医的收入早已不是医疗费和药品差价，而是主要由财政补助资金构成。

在这种情况下，就更需要政府及时将村医纳入卫生院管理，赋予他们一个正式的身份，从而将其薪资落实到位。

因为作为卫生院员工，村医才有一个明确的身份，能够用于缴纳社会保险、发放基本工资，最终其待遇才能够得到更完善的保障。同时，要卫生院将村医与其他正式职工一视同仁，也能保障村级任务的合理安排、村医收入的公平发放。

期待着，在国家卫健委一声令下，将会有更多的省市将村医待遇落到实处，让全国各地的村医都能实现“转正”！

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