上海
智能排班系统是利用AI人工智能算法与业务数据模型的智能生成排班计划的数字化系统。它可以实现：移动排班、智能化预测排班、自动合规校验、人岗匹配、人效优化、实时查看修改等功能。
传统排班系统依赖管理人员经验，并且存在排班耗时长、过程不透明、时间不合规，人效低成本高、员工体验差等问题。而且缺少了人工智能算法技术的应用及对业务数据的深度挖掘分析，只能简单将排班线上化，并不能完全满足企业运营和人效提升的需求。
而智能排班系统可以轻松提高排班效率，节省人力，用AI大数据赋能科学管理决策，实现业务与成本的平衡，达到降本增效的目的。是企业进行数字化升级的必备系统。
1、移动排班
智能排班系统不仅支持鼠标拖拉排班，还支持移动端排班；方便快捷的移动体验，主管可通过手机APP直观看到员工的排班表、出勤情况，如果碰到员工不能上班的突发状况，可快速进行调整填补班次；
2、智能化预测排班
多维度分析，可以结合多种数据智能化预测排班。
3、自动合规校验
排班方式多元化并自动合规校验，预防合规风险，避免出现过量排班的情况
4、人岗匹配
可以按工时需求匹配适应技能员工，快速满足业务需要。
5、人效优化
对经营预测偏差和工时预测偏差进行对比分析，进行流程优化、人效标准优化、任务安排优化，帮助企业找到未来如何提升规范性、合理性和员工效能，数字化赋能企业管理决策。
6、实时查看修改
员工可随时移动查看排班表并可在线与团队及时沟通调整，员工管理人性化，能够提升满意度。
劳勤智能排班2.0内置强大的AI算法，集成了运筹学算法、资源规划算法、规则引擎、智能机器学习模型等技术，搭配以劳勤核心技术研发的WorkSaaS2.0云底座，超高的性能可以在10分钟内自动完成5000家门店的一周的排班计划。为企业提供高效的智能化排程模型预测与合规预警，极大提高了各级管理者的使用体验，合理合规，也在最大程度上满足了员工和企业双向的满意度和劳动力效能提升。
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