中级职称论文查重率一般多少合适?

职称论文的查重率就像是“催命符”，只要越过红线，直接就完犊子了，你还想着业绩成果高低与否？妄图在业绩成果方面完胜他人？张老师直接告诉你吧，在评审阶段时，评委会第一时间查看你论文的重复率，只要不符合标准，直接PASS，哪还有什么后续？

所以在张老师看来，论文重复率肯定是要排在第一位的，像很多同志在意的期刊是否为核心等等这些都要往后放一放，因为查重不过关，一切都是白搭。

目前江苏规定职称论文的重复率不得高于40%，而南京前些年都是贯彻执行，但是今年这论文重复率交由各个评委会自行决定，想来不会比省要求再宽泛了。

再比如苏州对论文查重要求就高一些，要求不得超过30%。大家自己看看，这中级职称论文查重率一般多少合适？

张老师建议只要提供职称论文，查重率一定要控制在10%以内，这样不仅符合申报要求，还能保障论文的重复使用。毕竟你能保证自己逢评必过？万一未能通过职称评审的话，第二年申报，这论文还能继续使用，一旦原本查重就高的话，铁定是没辙了。

你说说总不能第二次申报也不通过吧，即便是未能通过，也不能因为职称论文查重呀。

对于论文查重率要求，张老师就说到这里，当然，职称论文除了有查重要求之外，像字数要求、作者要求以及期刊要求之类的，你都了解？

1、字数要求

一句话，职称论文不低于3000字

政策要求就是如此，你再不满足要求的话，岂不是自找没趣？

2、作者要求

要求作为第一作者发表一篇本专业论文即可，但是注意，有要求作为第一作者的，自然也有要求独著。

所以对于作者方面，张老师建议独著最好（如果有条件的情况下）。

3、期刊要求

核心期刊，一直深受广大同志的追捧，你是其中一员？你是不是发表职称论文，非核心期刊不发？你就说说等核心期刊版面多长时间？

张老师认为，不必执着于核心期刊，因为申报政策中没有一条是有关核心期刊的，所以，如果发表论文只是用于申报职称的话，建议普通期刊即可，但是确实有其他用处的，另当别论。

当然，咱们着眼于普通期刊的话，就又有一个问题了，期刊真实与否？近期假冒期刊层出不穷，你说说费了好大功夫发表了，还不能用，扎心了不是？

国家新闻出版总署。这个平台，能够完美解决这样的困惑，只要这个期刊名称能查询得到，就证明了期刊的真实性。

以上就是今天张老师要说的全部内容，如果还有不明白的地方，可以评论区留言。

内容来源：豆腐网