在美国，全职爸爸越来越多

今年10月，处于就业黄金年龄的男性中有88.5%的人正在工作或在找工作。与上世纪50年代劳工部统计局刚开始统计这一数据时相比，该比例下降了超过9个百分点。这一现象在很多书中被提到，其中就包括书名颇有宿命感的《男性的终结》(The End of Men)和《男孩危机》(The Boy Crisis)。

在整体趋势中，男性辞职回家担起顾家职责的人所占比例相对较小，但数字却在不断上升，而且至少从一项指标来看，去年已达到纪录高点。

常被引用的政府数据有可能低估了这一群体的人数：统计局对这类群体的定义很窄，即在异性婚姻家庭中，孩子年龄不足15岁、明确表示自己不工作是为了照顾家庭且配偶在工作或正在找工作的男性。根据这些条件，在今年夫妻中有一方不外出工作的五分之一的美国家庭中，男性不工作的比例占到5%，高于上世纪90年代中期约1%的比例，这意味着居家男性人数约是23.9万人。

根据皮尤研究中心(Pew Research center)的一项覆盖面更广的调查分析，到2021年，全职爸爸的数量已增至约210万人，占全职父母总人数的18%，高于1989年的10%。皮尤研究中心将调查对象范围扩大到所有没有外出工作且拥有18岁以下孩子的父亲，不考虑调查对象不外出工作的原因及其婚姻状况，其中还包括了同性婚姻中的男性。

在皮尤的这项调查中，23%的人说他们退出就业大军是为了照顾孩子，而不是因为失业（占比13%）、残疾（34%）、或上学或退休（20%）。根据皮尤的数据，在1989年,因为照顾家人而不再工作的受调查者比例只有4%。

北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校社会学和性别研究副教授阿里尔·库伯伯格(Arielle Kuperberg)对联邦统计数据进行了自己的分析，发现去年拥有18岁以下孩子的父亲中，不工作者的比例为15.2%，高于2019年的14%和1980年的不到8%。她表示，由于一直存在的社会歧视问题，许多男性有可能“从实际职责上来看就是全职父亲，但并没有在调查中将这个原因列出来”……

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转载自《商业周刊/中文版》