聂辉华、林佳妮、崔梦莹 | ESG：企业促进共同富裕的可行之道（全文）

主持人语

党的十九届五中全会将共同富裕作为2035年基本实现社会主义现代化的远景目标之一。这一奋斗目标反映了当前全国人民的热切希望和共同理想。在此背景下，学术界和社会各界都在热议如何实现共同富裕的伟大目标。为此，《学习与探索》组织了“共同富裕与高质量发展”专题讨论，基于经济学和相关学科的角度，从理论上探讨实现共同富裕的机制和路径，希冀达到以学术成果咨政启民的效果。本期刊发的两篇文章，主要探讨如何从企业层面推进共同富裕。由中国人民大学聂辉华教授等人撰写的文章提出，企业从事ESG（环境、社会和公司治理）活动，理论上可以从两个方面推进共同富裕：一是有利于提高和改善企业的财务绩效，即“做大蛋糕”；二是有利于改善企业内部的收入分配，即“分好蛋糕”。如果ESG是企业推进共同富裕的有效途径，那么这个发现将具有重大意义。因为ESG是符合国际潮流的理念，容易被企业接受。2016年诺贝尔经济学奖得主哈特教授及其合作者津加莱斯教授撰写的《新公司治理》一文认为，西方发达国家的股东对环境和社会问题的参与程度明显提高，特别是年轻一代的公民，更加注重环境保护，具有明显的亲社会偏好。在这种背景下，传统的股东价值最大化不再适合作为企业的唯一目标。也就是说，企业不应该再以追求利润最大化为己任，应该用股东福利最大化作为公司经营的目标。这意味着，股东不仅要考虑自己的利益，还要考虑工人、供应商、客户和社区等其他利益相关者的利益，本质上这就是推进共同富裕。ESG理念在中国的传播时间尚不久远，中国企业应该高度关注这一理念变化，这样才能在国内推动共同富裕、在国际舞台上与跨国公司竞争。

聂辉华经济学博士，中国人民大学经济学院特聘教授、博士生导师。美国哈佛大学经济学系博士后，师从2016年诺贝尔经济学奖得主Oliver Hart教授。主要从事组织经济学研究。在Review of Economics & Statistics，Journal of Development Economics，《中国社会科学》《经济研究》《经济学（季刊）》《管理世界》《世界经济》等国内外期刊发表学术论文数十篇。2008年获得“全国百篇优秀博士学位论文”奖（理论经济学类唯一），2011年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2013年入选中组部首批“青年拔尖人才计划”， 2014年入选第7批“北京市优秀青年人才”，2017年入选教育部长江学者奖励计划青年学者项目，2021年入选国家万人计划领军人才项目。多次接受中央电视台、《人民日报》、新华社、美国全国公共广播电台（NPR）等中外重要媒体采访。在本刊发表的论文有：《产业政策的有效边界和微观基础》（2017年第8期）、《ESG：企业促进共同富裕的可行之道》（2022年第11期）。

摘 要：本文第一次从企业层面考察了ESG和共同富裕的关系。文章分析认为，企业从事ESG活动，理论上可以从两个方面推进共同富裕：一是有利于提高和改善企业的财务绩效，即“做大蛋糕”；二是有利于改善企业内部的收入分配，即“分好蛋糕”。而本文采用2011—2020年中国A股上市公司的样本数据进行的实证分析则表明，企业参与ESG显著提高了企业财务绩效，但是并没有显著改善企业内部的收入分配状况。为了更好地推动企业通过ESG活动实现共同富裕，加快完善ESG的披露要求和统一标准，加强对ESG的宣传教育，推动传统义利观、ESG和共同富裕三者的理论整合等至关重要。

关键词：ESG；共同富裕；企业；收入分配

基金项目：教育部重大课题“深化‘放管服’改革促进营商环境持续优化研究”（18JZD048）

聂辉华，林佳妮，崔梦莹：《ESG：企业促进共同富裕的可行之道》，《学习与探索》2022年第11期，第107—116页。

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【网络编辑：姜新旸】