斩获双奖：闪马智能诠释非凡雇主担当

日前，凭借在雇主品牌领域的卓越表现，闪马智能荣登猎聘“2022上海年度非凡雇主”榜单。同时，在Moka联合HRflag举办的2022年度中国人力资源天狼星颁奖典礼上，闪马智能入选“2022数字化最佳实践奖TOP100”。

一举斩获两大权威雇主品牌奖项，彰显出闪马智能的人才战略和人力资源优秀实践的高质量水平，进一步显现出闪马智能在人才市场上的竞争力。

闪马智能一直坚持以问题驱动、成长性思维、认知进化的工程师文化为核心，并运用数字化人力资源管理，为员工打造健康积极、可持续发展的工作环境，持续引才留人，践行企业社会责任。

数字化赋能，与员工共成长

如今组织与个人的关系正在迈入新的阶段，传统雇佣关系已然被附上新的深意。“雇主”不仅仅在于雇用，更在于对员工的投资和对社会的尽责。

面对人们的工作方式和观念正在不断变革，扎根于上海这片肥沃的发展土壤中，闪马智能充分利用产业集群优势，在持续助力人工智能关键核心技术突破和高效实现商业化落地的同时，不断优化人才招纳与引进，建立健全人才培养机制，组建了一支具有行业深度的人才梯队，为长效发展注入源源不断的动能与活力。

闪马智能崇尚工程师文化，尊重创造者。提倡与员工一起发现行业、企业亦或是个人成长方面的问题，用成长性思维，不断完成认知进化。

同时，数字化在人力资源领域的广泛应用，帮助了许多公司得以更高效地洞察机会，提升效率。闪马智能亦大力推行数字化办公举措，通过搭建自主可控的系统与平台，为员工提供高效、协同的数字化办公工具，为企业数字化转型打造智慧化“标杆”。

目前，闪马智能拥有员工400余人，研发人员占比70%，来自交通行业、建筑行业等的优秀人才齐聚一堂，共同为建设智慧城市添砖加瓦。

以人为本，践行企业社会责任

在闪马智能看来，员工是社会一部分，关注社会责任企业离不开关注员工的发展。事实上，优秀的企业总能够快速积极地用人力资源手段带动企业良好运行，并保障员工利益、安全和满意度，进而全面承担社会责任。

经过不断的发展，如今闪马智能从员工的职业健康、福利保障等方面构建完善的健康福利体系。

闪马智能坚持以人为本，不仅在公司内部打造公平公正的用人机制和福利体系，也对社会发展有自己的责任和担当。

比如，为提升道路通行效率、保障骑手通行安全，闪马智能通过视频智能分析技术协助交通治理，规范道路交通秩序。在降低能源消耗的同时，也切实改善了骑手小哥这一社会群体的道路安全状态。

此外，良好的发展前景是人才就业选择的参考要素之一。作为拥有独立科研优势的技术型企业，在长久的技术应用和业务实践中，闪马智能不断推进数字化与各行各业的创新融合。基于VisionMind城市一体化感控平台，闪马智能打造了VisionMind城市综合交通运行监测与指挥系统（TOCC）、VisionMind出行即服务系统（MAAS）、VisionMind高速光储建管运服系统以及VisionMind车路协同系统等，全面布局城市空间智能管理领域。

未来，闪马智能将始终关注人才培养与成长，不断为员工创造更便利的工作条件以及更广阔的发展空间，凝聚各行各业优秀人才的力量，持续智建未来城市。

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