喜报丨朗迅科技获批职业技能等级认定试点单位！

近日，杭州市滨江区人力资源和社会保障局通过了杭州朗迅科技股份有限公司职业技能等级认定试点单位备案，朗迅科技获得对本企业员工进行职业技能等级认定的资格，同时有机会在2024年作为社会培训评价组织面向全体劳动者开展职业技能等级认定工作。

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职业技能等级证书

为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的一系列重要指示精神，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用，完善新时代技能人才职业技能等级制度，职业技能等级制度应运而生。截止2020年12月，职业资格水平评价类技能人员全部退出目录，转为社会化等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书。

证书样图示例

职业技能等级证书是行业从业人员专业能力的证明，对于职称评定和个人就业都是加分项，证书可在人社部技能人才评价官网查询，含金量极高。人力资源和社会保障厅已出台相关政策对职业技能等级证书进行大力扶持：证书持有人可享受与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策优待。

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职业技能等级认定

为做好本次职业技能等级认定资格评审，朗迅科技依据《浙江省职业技能等级认定试点工作指南（试行）》中的评审标准和申报要求，从人员建设、题库建设、制度建设等方面进行了认真梳理和完善。通过职业技能等级试点审核后，朗迅科技将针对半导体分立器件和集成电路装调工职业大类中的芯片装架工和混合集成电路装调工两个工种，结合实际情况及相关规定确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，客观公正的对劳动者进行初级工、中级工、高级工三个等级的职业技能等级认定工作。

未来朗迅科技将通过规划技能人才发展路径，开展计划性技能人才培训与评价工作，建立技能人才等级多元化评价机制和高技能人才表彰激励机制，完善职业技能等级认定管理工作，提升职业技能等级认定社会培训评价质量。朗迅科技将持续建设集成电路高质量人才队伍，解决技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等实际问题，进一步打通技能人才发展通道，拓宽人才队伍培养及晋升通道，为中国集成电路产业培养更多爱岗敬业、技术精湛、积极创新的技术技能人才。