山东
枣矿集团付村煤业始终坚持以职工为中心的工作导向不动摇，党建带群建、党群共建，形成群抓群管、群防群治的强大合力。
自疫情发生以来，该公司党委带领全体党员干部冲在一线，职工群众参与其中，全面打响疫情防控“阻击战”。党员干部带头做表率，充分发挥战斗堡垒作用。在疫情防控阻击战中做好宣传“小喇叭”、当好攻坚“排头兵”。在各场所地点悬挂防疫标语横幅，张贴各类防疫信息，进一步引导党员干部职工增强主人翁意识，树立“主动担难、勇于担责”的思想境界，不为困难所惧、不为压力所折，凝心聚力，迎难而上的精神。
夯实信访稳定工作，围绕“三不发生”，发挥党建调度的“中枢”作用，明确各单位党政负责人信访稳定第一责任，实施信访动态“零报告”，进行信访风险等级预测，实施信访工作“挂靠包保”，做好特殊时期的信访维稳工作。以密切联系职工群众、服务职工群众、更好地解决职工关注的热点难点问题为根本出发点，设立信访接待日，定期听取职工群众合理化诉求，依法保障职工群众合法权益，满足职工合理化诉求。
民生关乎民心，民心体现民生。该公司将领导干部蹲点调研持续融入“我为职工办实事”全过程，深入落实“党情民生日记”管理，不断创新“双向直通”服务内容，紧贴职工对美好生活的需求，好事一件接着一件办，办好一件接着干。多种方式丰富职工业余文化生活，组织开展了羽毛球赛、够级比赛、趣味运动会、健步走等活动，让职工工作有干劲、业余有乐趣。
进一步加大舆情监测力度，设立专人强化舆情监测，进行风险分级预测，提高风险防范能力。以党支部为单位，将“一人一事”思想政治工作作为日常重点，明确责任划分，设立信息汇报员，定期开展座谈走访，掌握职工思想动态，建立“一人一档”，推动矛盾纠纷化解于萌芽状态。开展“最美付煤人”评选活动，做好对身边先进事迹的交流学习，引导大家学有样板，做有榜样，争当干事创业的先锋。（李德宇 郜勇）
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