霍煤通顺碳素公司霍锦碳素公司党支部：“青春霍锦 ”党建品牌

青春霍锦

为公司高质量发展贡献力量

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，霍煤通顺碳素公司党委特推出《“党建品牌”展播专栏》，让品牌“亮起来”，党建“活起来”，深入推动各级党组织全面进步、全面过硬，实现党支部建设工作整体提升。今天推出“党建品牌”展播之七——中共辽宁霍锦碳素有限责任公司支部委员会“青春霍锦”

霍锦碳素公司党支部坚持问题导向抓党建，突出重点抓落实，攻坚克难求突破，打造亮点树品牌。把“青春霍锦”品牌与安全生产经营工作融合作为出发点和落脚点，推动“双融双促”增实效，充分发挥党支部在把方向、促落实、补短板、强弱项、抓创新、破难题的强大优势，做到关键岗位有党员、重点攻关有党员、危机时刻有党员。

品牌背景

辽宁霍锦碳素有限责任公司成立于 2011 年 10 月 24 日。2021年2月，经内蒙古霍煤通顺碳素公司党委批准成立中共辽宁霍锦碳素有限责任公司支部委员会。

公司对内成为霍煤集团公司碳素板块的煅后焦原材料供应基地；对外开辟了中铝、国电投旗下公司、锦联铝业及多家贸易商。为园区二十余家企业提供蒸汽。2020年被评为双台区优秀企业，是双台区纳税大户之一，2021年企业通过了国际ISO9001质量管理体系认证，2022年企业通过职业健康安全管理体系认证。树立了霍煤集团在自治区外品牌窗口，成为霍煤集团碳素板块的“桥头堡”。

品牌内涵

霍锦碳素公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司实际打造的“青春霍锦”品牌。强人才，谋划长远发展；抓业务，提升经济效益；树品牌，提高影响力；促规范，同心协力抓管理；讲服务，深度融合促生产，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供组织和人力支撑。

主要做法

（一）推进品牌落地生根

1.狠抓学习教育，建设“学习型”党支部；

2.履行党建责任，建设“规范型”党支部；

3.锤炼党性党风，建设“担当型”党支部。

（二）凝聚力量促进发展

建立“144”党建责任联动机制，“1”指党支部，“4”指党支部4名支委会委员，“4”指4个包联单位。

煅烧车间一、二期1班、2班、3班为3个单位；电工班、化验计量室等为1个单位。4个支委各包联一个单位，发挥“青春霍锦”的品牌力量，促进支部党建与安全生产的深度融合。

（三）树典型争先创优

1.树立先进典型；

2.加强先进宣传。

主要成效

（一）突出政治建设促融合

坚定不移贯彻落实"两个维护"，坚决落实通顺碳素公司党委重大决策部署，制定支委研究事项清单、重大事项请示报告清单，及时通顺碳素公司党委报告重大事项3次。落实“一岗双责”责任，加强党支部标准化规范化建设。支委定期研究意识形态工作，加强意识形态阵地的建设和管理，做好舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，严格执行通顺碳素公司《干部职工谈心谈话制度》，实现对全体人员谈话全覆盖。

（二）抓实思想建设促融合

党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会第一议题和党支部“三会一课”长期主题。出台《第一议题制度》，推讲“两学一做”学习教育常态化制度化。融合学习党的路线方针政策、党的基本知识、新安全法知识，共计举办9次领导干部上讲台活动。

（三）锻造人才队伍促融合

出台《人才培养计划》，树立重实干、重实效的用人导向。一年来，重点岗位人员2人次参加挂职锻炼和双向交流交流，组建党员先锋队及志愿者服务队，在盘锦全年两次重大疫情爆发之际，党员先锋队奋战在疫情最前线，志愿者服务队驻场保生产，霍锦碳素公司没有因为疫情影响生产经营并超额全年生产经营指标。

（四）提升党建品牌促融合

开展“青春霍锦”党建品牌提升工作，丰富支部主题党日活动，深化组织建设，建立支委班子成员人包联班组制度，建立“144”党建责任联动机制，“1”指党支部，“4”指党支部4名支委会委员，“4”指4个包联单位。煅烧车间一、二期1班、2班、3班为3个单位；电工班、化验计量室等为1个单位。4名支委各包联一个单位，发挥“青春霍锦”的品牌力量，促进支部党建与安全生产的深度融合。

责编：高原

审核：段德朋

监制：王铁成