近日，各地纪委监委通报了多起违反中央八项规定的案件，足以引起我们的警醒。同时，也足以让新提拔干部绷紧思想这根弦，上好廉政课。
各地对新任职领导干部开展任前集体廉政谈话，为新任职领导干部列出“廉政清单”，上好廉洁自律“第一堂课”。这是十八大以来一些地区两个责任贯通联动，严格干部选拔任用的缩影。
纪委监委履行监督责任，严把党员干部任前廉政关，在组织部门确定考察人选后，全面了解拟考察对象的廉政情况，信访室、案管室、党风政风监督室进行联合“会诊”，围绕被征求单位或个人的信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分情况等重点内容进行核查，经主要领导审核把关后，提出回复意见，提供精准回复。
开展一次廉政谈话、组织一次警示教育、书写一份廉政家信、组织一次廉政测试、签订一份廉政承诺书、开展一次送廉活动，这“六个一”为新任职领导干部及家属送上廉政教育系列套餐，引导领导干部筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
任前廉政谈话，不仅是一次政治谈话、组织谈话更是一次廉政提醒、工作动员，新任职干部要以谈话为契机，加强自身廉洁从政意识，走好履职的第一步。同时，还要将持续加强对新任职干部的廉洁教育和管理，将廉洁教育融入干部成长全过程，扣好他们廉洁从政的‘第一粒扣子’”。
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