“红色动能”助推“两新”组织发展

近年来我国“两新”组织蓬勃发展，为经济社会发展贡献了巨大力量，这当中离不开党建发挥的引领作用。

党建引领，业务同发展。非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。“两新”组织党员具有流动性大、分散广阔、人数或多或少的特点，如何才能加强组织建设、增强凝聚力、找到幸福感？两新党建工作，和机关事业单位党建不一样的是，前者更强调党建与业务相结合，杜绝“两张皮”现象。全面推进新业态新就业群体党建工作，助力发展，关键在于真正关心关爱、解决急困愁需，让新就业群体切实感受到组织的关怀与温暖。整合基层党委力量，按照“六个清楚”（即经营情况、职工情况、党员情况、出资人情况、党组织组建情况、未建党组织原因）标准，对辖区内非公经济组织和社会组织全面摸底排查，并建立数据库，对台账进行动态更新管理。坚持党企共建，实现互促双赢。坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽”的原则，选优配强党组织书记和党务干部，形成一支传播党的声音、推动党建工作、联系服务群众、解决实际困难的党建工作指导力量，正确处理好党委与企业的关系，推动企业健康发展。

加强组织队伍，优化结构培养。时代在前进，环境在变化，如何抓好新时代“两新”组织党建工作，避免出现“两张皮”？这就要根据各非公企业和社会组织的实际情况，不搞“一刀切”，找到适合其自身发展的党建工作亮点。将党员教育培训与“两新”文化建设相结合，对党员、入党积极分子进行党务知识和企业文化培训。聚焦流动党员学习难组织、学习零散化等难题，采取“线上小课堂”“线下大讲堂”相结合的方式，科学制定学习计划，建立党员教育常态化学习制度、联动培训制度、结对帮学制度等，严格落实流动党员“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治制度。按照“一方隶属、多方管理”要求，采取流入地为主、流出地配合的方式开展教育培训，流入地党组织负责流动党员的日常教育培训，流出地党组织负责流动党员的跟踪培训和返乡后的教育培训。

树立标杆，周边齐发展。如何使“两新”组织发光发热？要根据结合当地文化，两新党组织情况，挑选规模较大、党员较多、效益较好的企业或社会组织作为示范点打造，对其重点扶持和技术指导，不仅推动该其本身的发展，又能起到榜样示范作用，带动周围的两新党组织争先创优，吸引其他两新组织积极靠拢，带动全社会两新组织党建工作登上新台阶。“两新”组织党建不仅重点、难点工作做好了有亮点、有特色，而且经常性日常工作做好了照样有创新点、闪光点。要在经常性思想教育、走访服务、党建宣传等方面动脑筋、做文章、下功夫，做到常抓不懈、常抓常新。（苍溪县农业农村局赵婧伶）