山东
2022年6月8日，省政府公布了《》（鲁政发〔2022〕9号），其中由人力资源社会保障厅承办的事项有三项：《推动实现更加充分更高质量就业的政策措施》《实施失业保险基金省级统筹的政策措施》《调整公布最低工资标准 发布企业工资指导线》，其中调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线的计划完成时间为2022年10月。即2022年11月前山东省将调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线。
但2022年12月26日，山东省人民政府办公厅印发《山东省人民政府关于调整山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录的通知》（鲁政发〔2022〕17号），该文件第一条就是将省人力资源社会保障厅承办的《推动实现更加充分更高质量就业的政策措施》《调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线》等4件决策事项调出目录。也就是2022年山东省不再调整公布最低工资、发布企业工资指导线。
期待明年春暖花开后的大发展吧...
山东省人民政府关于调整山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录的通知
鲁政发〔2022〕17号
各市人民政府，省政府各部门、各直属机构：
2022年6月8日，省政府公布了《山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录》，根据《山东省重大行政决策程序规定》（省政府令第336号）的有关规定，结合工作实际，省政府决定对2022年度重大行政决策事项目录作出调整，现通知如下：
一、将省人力资源社会保障厅承办的《推动实现更加充分更高质量就业的政策措施》《调整公布最低工资标准、发布企业工资指导线》、省住房城乡建设厅承办的《山东省历史文化保护传承体系规划》和省水利厅承办的《山东省地下水管控指标确定》等4件决策事项调出目录。
二、将省自然资源厅承办的《山东省国土空间规划（2021-2035年）》、省交通运输厅承办的《山东省综合立体交通网规划纲要（2022-2035年）》等2件决策事项调入目录。
三、将省发展改革委承办的《山东省“十四五”节能减排综合工作方案》名称修改为《山东省“十四五”节能减排实施方案》、省人力资源社会保障厅承办的《实施失业保险基金省级统筹的政策措施》名称修改为《关于失业保险省级统筹的实施意见》、省生态环境厅承办的《山东省县级以上饮用水水源保护区划定和调整办法》名称修改为《山东省饮用水水源保护区管理规定（试行）》。
四、决策事项在执行过程中发现问题的，要及时向省政府报告。必要时应开展决策后评估，后评估结果作为调整重大行政决策的重要依据。
附件：山东省人民政府2022年度重大行政决策事项目录（调整后）
山东省人民政府
2022年12月26日
（此件公开发布）
抄送：省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省监委，省法院，省检察院。各民主党派省委，省工商联。
山东省人民政府办公厅 2022年12月26日印发
温馨提示：转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。
-劳动法专业律师-
一个专注于劳动用工领域的微信公众号，只分享有价值的劳动用工信息。本号竭尽全力确保每一条推文的真实性，但关于专业问题仅代表作者在特定时期的观点，不代表本号及作者的永久观点。推文点击原文链接可以查看推文出处，请关注者自行核实推文的效力及价值。联系作者可在微信后台留言。
劳动法专业律师
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
