立足长远谋发展，注重长效抓落实。云南出入境边防检查总站深刻把握云南队伍基数大、分布广、任务重的职业特点和特殊形势，紧盯队伍正规化建设六大目标任务，全力以赴转思想、促中心、保稳定，持之以恒抓队伍、强作风、提能力，队伍呈现出思想教育细实鲜活、管理运行规范有序、学习训练提质增效、纪律监督导向鲜明、基层基础逐步完善、综合保障科学高效的良好态势，队伍正规化建设服务效能得到有力彰显。
创新突破、走实出新
打造品牌、巩固成果
云南出入境边防检查总站
立足新时期、新使命、新要求
聚焦六大目标任务
一体推进“建体系、铸警魂、促规范
队伍正规化建设水平实现提档增效
今天我们
继续为您展示六个单位
队伍正规化建设工作亮点经验
一起学习吧
普洱边境管理支队
普洱边境管理支队
锚定“四化”队伍建设
按照“打基础、提能力
强素质、保运行”的总体思路
持续打好练兵“组合拳”
大力提升实战“硬功夫
在学习训练正规化和基层基础正规化
建设工作中亮点频出
举办实战教官教学技能竞赛
和兼职教官评定1期
组织专职教官到不同类型单位
开展执法执勤暨课题调研工作
指定实战教官、办案能手
和业务骨干编写实战大练兵系列教材7册
1名专职教官荣获省级实战教官
技能竞赛获“技术能手”、二等奖
先后举办6期政工讲坛
开展查缉骨干、情报侦查、数据应用
实案实训、后勤业务、警犬复训等
10个类别46期专业岗位培训
开展视频拉动演练12次
派出4组19人警务实战巡回送教组
队伍综合能力素质持续提升
创新开展“所长走访日”活动
65名所领导入户走访2865次
带头深入辖区摸难点疑点、办实事难事
探索日常+重点的提级管控法
全面强化对重点人、重点场所
矛盾纠纷等重点要素日常督查
4个边境派出所分获边境县
公安工作考评第一名
勐啊所被表彰为全国优秀公安基层单位
推动市边防办出台联防员管理
联防所和抵边村挂联运行等制度规定
通过联勤联动查获涉毒
案件11起13人、缴毒20.22公斤
非法出入境案件26起100人
强有力的措施
为中心任务完成提供了
坚强的政治和能力保证
西双版纳出入境边防检查站
西双版纳出入境边防检查站
坚持以“聚焦中心、严抓规范
全面提升”的理念抓队伍教育管理
突出“定向、铸魂、严管、立制、厚爱”
在思想教育和综合保障正规化建设
等工作中持续发力
队伍建设呈现蓬勃生机
狠抓党建任务清单落实督导
研究下发《2022年党建工作要点》
《“空港国门党旗红”党建品牌创建方案》
等5份指导性文件
推进深化“四强”党支部
国门党建品牌创建活动
打造“共联共建 践行初心使命”党建品牌
开设“边检讲堂”强化思想教育
建立优秀民警季度评选表彰制度
组织祭奠英烈、参观主题教育馆
积极选优配强基层思想骨干
开展流动微课堂、岗位小课堂
线上云课堂“三小堂课”
随时、随地、随警开展经常性思想教育
站党委把广大民警的呼声
和需求作为第一考虑、第一选择
研究制定《关于促进民警快乐工作
健康生活的措施》等暖心惠警办法
切实从政治上关心、生活上关爱
积极开展工会慰问、落实工会福利
修订《公寓房管理分配办法（试行）》
科学合理安排民警探亲休假
科学营养调剂伙食、加强被装保障
协力推动民警成长成才计划
鼓励相关专业岗位民警
参加专业资质、职业资格考试
强化正向激励、夯实长期发展基础
科学谋划部署
强化日常养成
健全长效机制
做实暖心惠警
有效推动队伍正规化建设走深走实
芒市出入境边防检查站
芒市出入境边防检查站
严格贯彻落实上级
队伍正规化建设工作部署要求
在日常管理正规化
和纪律监督正规化建设中
探索出适合队伍发展的新路子
建立健全了组织建设、队伍管理
业务工作、政治工作、后勤保障
5方面42项规定制度
通过制度管人管事、凝聚警心警力
打造品牌鲜明、特色独具
富有生命力的正规化建设体系
突出“一队一特色”
打造执勤一队“党云+”党建品牌
打造五室“样板间”工程
制定《内务设置规范示例》
让优秀民警、功模代表
和典型先进上讲台、戴红花
民警职业认同感归属感明显提升
将全面从严管党理论内容
列入党委中心组学习中定期开展讨论
常态化开展线上、线下督查
针对晋职晋衔、干部任免、评优评先等工作
坚决做到党风廉政情况应核比核
防止带病提拔、带病上岗问题发生
聚焦肃清流毒影响的重点
检查内容和八种“画像”深入排查
组织各级开展“逐人见面”个别谈话
全站民警均撰写个人承诺书
在定节假日多渠道向全体民警
发送廉政提醒短信共计180余条
经常性组织各级专题学习四风案例通报
在不断强化监督管理过程中
全体民警筑牢了以廉为荣
以廉为美、以廉为乐的思想观念
怒江边境管理支队
怒江边境管理支队
坚持党委统领谋全局
纵向发展求突破
紧贴“正规化建设六项重点任务”
在学习训练上下苦功夫
在基层基础上下大力气
队伍正规化建设水平再上新台阶
打造独具怒江特色的“六大练兵体系”
紧紧抓住实战技能基地化培训
专业技能小班化集训
和岗位技能轮值轮训“三驾马车”
常态化开展网络“云培训、云考核”
实战技能“五小”练兵
采取“内教+外送”的模式培养教学组训团队
创新推出“专职教官+片区民警”
练兵捆绑责任机制
分类组建20支常备应急快反队伍
开展专职辅警能力素质提升培训
2名民警获得省级以上技能竞赛奖励
32名民警通过岗位技能资质认定
丙中洛站在“国门铸盾-2022”
演练中荣立集体嘉奖
民辅警实战能力显著提升
聚焦建强党组织
出台多项组织规范建设制度
探索建立“一横一带、一纵三带”
党建品牌培树模式
涌现出了“全国模范公安单位”独龙江所
“全国最美家庭”刘明佳家庭
“云南省见义勇为先进个人”
宝建华等先进典型
改善民辅警生活基础设施建设
积极打造丰富的文化体育阵地
举办4期民辅警子女寒暑假夏令营
增强民警职业认同感和自豪感
出台《支队执法安全工作规范》
等一系列执法执勤规范性文件
不断夯实队伍建设基础
队伍建设日益规范
民警扎根边疆、卫国戍边的
光荣感和责任感进一步增强
景洪港出入境边防检查站
景洪港出入境边防检查站
聚焦中心抓规范
聚力探索促提升
队伍呈现出管理运行规范有序
纪律监督导向鲜明的良好态势
为中心任务的完成提供了
坚实的政治保证和能力支撑
制定细化队伍正规化建设重点任务
推进落实分工等一系列方案
建立专班例会、协商、督办“三步工作法”
拍摄《勤务规范化示范片》
编制《内务管理示范图册》
对各类库室实施“箱式化”管理
全面整合监督力量
构建起上下联动、点面结合的
“线上督察+线下督导”格局
创新推出“专业机构心理测查
专业人士心理咨询、骨干民警全程跟进”
的心理和思想摸排机制
建立“三分三到”工作机制
和“三五小”工作法
全面做好心理疏导
研究出台《2022年度
纪律监督工作要点》
建立“站党委带头学、上下同频深入学
丰富载体灵活学、强化督导助推学
加强协作联动学”的党纪警规“五学”机制
开展“汲取案件教训
守住安全底线”主题党日活动
组织观看警示教育片30余场次
参观驻地廉政教育基地10余次
制作禁令警规口袋卡200余张
发送廉政提醒短信1万余条
组织开展廉政座谈交流
签订廉政承诺书、寄送“廉政家书”
全面实施违规违纪违法排查预防机制
严格落实“即时预警
风险评估隐患排查”工作制度
在队伍建设过程中
牢固树立了正风肃纪的鲜明导向
凝聚了强大干事力量
丽江出入境边防检查站
丽江出入境边防检查站
注重抓规范、强基础、促养成
通过不断探索创新队伍建设方式方法
队伍呈现思想教育细实鲜活
综合保障科学高效的良好态势
坚持“初始即严 一严到底”鲜明导向
严格落实每周半天学习制度
邀请中共丽江市委党校
专家教授到站授课10余场次
代表总站和丽江市参加云南省直工委
“学习强国 学习达人”学习竞赛荣获
全省团体赛二等奖、个人赛三等奖佳绩
组织民警“三八妇女节”到华坪女高
与“七一勋章”获得者张桂梅老师
开展主题党日活动
制定《丽江出入境边防检查站正规化建设
考评暨创先争优评比实施细则》
采取每周考评评比的方式
全面推动队伍正规化工作深入开展
坚持“暖警爱警惠警砺警”的工作理念
不断激发队伍凝聚力向心力、战斗力
组织单身未婚民警参加系列相亲联谊活动
为民警集中办理退役军人优待证
积极组建工会并落实各项福利
协调解决一批民警子女入学入托困难
率先开通戍边民警在丽江市内
医疗机构就医“绿色通道”
走访慰问英烈家属、困难和优秀民警
升级改造宿舍、食堂
边检宝贝之家等工程
提升全体民警以站为家的归属感
转思想、促中心、保稳定
抓队伍、强作风、提能力
总站各级将持续
一张蓝图绘到底
自上而下形成带动
科学安排建立体系
强化监督严抓落实
确保队伍正规化建设工作
有目标、有规划、有抓手
以队伍正规化建设“云南经验”
推动队伍高质量发展
来源：云岭雄关
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