江苏省体制内的待遇到底有多好

全国公务员薪资排行中最高的地区不是北京和上海，而是江苏！在江苏能成为体制内的一员，无论是公务员还是事业编，都是幸福感爆棚！

我表弟在南京市一家互联网公司做程序员，月收入2万，13薪，年薪26万。虽说是早九晚六的工作时间，但每天几乎没有正点下过班。午休1小时，他经常是忙到12点半甚至1点才吃上饭。下午6点下班，7点能下班就算早的了。要是忙到8点，到家都9、10点了，这一天也就过去了。最怕是快到项目节点的时候，经常干到大半夜12点，甚至凌晨1、2点。

再看看我表弟的老婆，她是江苏省南京市江宁区一家机关单位的普通科员。周一到周五每天早八晚五，中午可以休息两个小时，单位提供免费午餐，午休室里有乒乓球可以打，每天几乎不用加班。每月打到卡里的工资是8800元；每年考核奖是8万5；十三薪是1万1；公积金4200元；工会福利加餐补9000元；不含公积金的年薪是21万；含公积金的年薪是26万；法定节假日值班会有三倍工资的加班补贴。

表弟老婆有一个亲戚是江苏省乡镇公务员，待遇也非常高。南通市乡镇公务员一年到手接近15万，平均每个月1万多，公积金每个月4000多元！每月打到卡里的工资是7600元；每年考核奖是8万5；13薪加年终奖是4万左右；其他补贴1万2；公积金4200元；工会福利加餐补9000元；不含公积金的年薪是14万；含公积金的年薪是20万；法定节假日、周末、工作日下班时间出来值班，都会有加班补贴。

表弟和他老婆的收入表面上看起来差不多，但实际上是有差别的。比如五险一金的缴纳基数，表弟的公司是按照最低基数缴纳，表弟老婆的机关单位却是按照实际工资缴纳，另外公务员都有职业年金，以后退休后的养老金不会低。另外，表弟在工作上付出的时间和精力可是老婆的好几倍啊。关键是工作还不稳定，互联网公司人员越来越年轻化、35岁职业危机是明摆着的事实。

夫妻间最好的搭配是“男体制外、女体制内”。丈夫在体制外的公司打拼，这样收入高；妻子在体制内的单位工作稳定，虽然收入不高但有时间可以全心照顾家庭。但像表弟夫妻俩，表弟老婆不仅挣得不比老公差，还能照顾家庭，工作还稳定。怪不得表弟总是说在老婆面前抬不起头来。

我的一个同学在苏北宿迁区直公务员，一般单位，无行业特殊补贴，工龄15年，四级主任科员，全年总收入含公积金是16万。主要包含每月工资6900元、公积金每月双边3900元，十三个月工资3000元，年底考核奖25000元，未休假补贴6000多元，还有其他一些工会福利未计入总收入。

可是同样是四级主任科员，苏南和苏北差距还是挺大的。有一个网友是苏州某乡镇四级主任科员职级，工龄不到10年，晒出自己的收入情况：

每月打卡工资：7000元。苏州的工资比较特殊，越是基层工资越高，乡镇大于区县，区县大于市直，乡镇是有一块额外的乡镇补贴的。

住房公积金：苏州的公积金计算比较特殊，12%+12%+15%，那15%是房补，也是直接打到公积金账户里面。每月公积金5000元。

年底十三薪：可额外拿到一个月工资，未扣五险一金的应发工资，接近10000元。

未休假补贴：乡镇的工作还是比较忙的，未休年假按照一天补贴1200元计算，五天年假给6000元。

精神文明奖：舍友所有乡镇位于工业园区，历来是苏州发展的重中之重，奖金每年12000元。

绩效考核奖：这是一年收入的大头。基数是26000元，考核优秀系数为3.75，股级干部系数1.2，乡镇补贴系数1.5，绩效考核奖为：26000×3.75×1.2×1.5=175500。年底考核奖17万！

一年合计收入35万！是不是特别令人羡慕啊！

江苏省作为中国第二大经济体，经济非常发达，财政实力非常雄厚。经济总量已突破10万亿关口，在全国稳居第二，总体来说经济发展不错，未来经济会发展得也会越来越好。作为国家机器重要组成部分的公务员，收入水平自然也是非常不错的。公务员的工资待遇主要与当地财政支出有关系，毕竟是财政负担公务员待遇。近几年江苏省也吸引了不少名校毕业生进入当地体制内单位。可见当地体制内待遇有多好！要不然也不会有那么多名校研究生挤破头报考江苏体制内工作。

江苏体制内的待遇分为苏南、苏中和苏北三个地域。

苏南在30万左右，以苏州、无锡、南京、常州为代表，镇江收入最低，甚至和苏北工资差不多。苏中20万左右，包含南通、扬州、泰州三市，南通最高，高的超过20万，少的泰州也接近20万。苏北普遍在10-20万之间，包含盐城、淮安、连云港、宿迁和徐州五市，盐城最高，淮安次之，连云港和宿迁差不多，徐州最低。

江苏的苏南和苏北有经济差别，但省内经济差距仍然要比广东这样的经济第一大省小很多。这就使得江苏公务员的整体待遇非常不错。北京、上海由于地位特殊，公务员待遇比较严格和透明，这就导致还没有江苏的待遇好。尤其是苏南地区，苏州、无锡、常州以及省会城市南京的公务员收入比上海同等级别的公务员高出30%。但不同岗位、不同级别的公务员收入相差不小，无法逐一讲清楚。

江苏公务员与上海公务员工资最大的差别在年终绩效考核奖金上。苏南的年终绩效奖金能够达到平均8万元的水平，这一笔钱就把苏南地区和北京、上海的差距给拉大了。至于苏北地区，体制内待遇虽然没有苏南高，但苏北房价也比苏南低不少，相应的收入待遇也是相当不错了。

总之，江苏体制内待遇水平较高，公务员一年一般到手12-22万左右，事业编一般比公务员少3万左右。一般江苏苏南地区普通公务员年到手收入在25万元以上，加上公积金的话能够达到30万元。江苏公务员工资待遇稳居全国前列。

因此，如果你不是北京或是上海的本地人，也不属于那种特别有本事的人才，想要去家乡之外的大城市去发展，与其挤破头在北京和上海奋斗，还不如考到江苏省去做公务员。江苏省的平均房价只有上海房价的一半，工资可比上海公务员高不少。真的比你在外企、私企公司打工的综合薪酬和福利高不少。