北京
本文转自：人民日报客户端
贵南组
为发挥驻村干部全面推进乡村振兴生力军作用，海南藏族自治州贵南县早部署、早安排、早行动，全面提升驻村干部履职能力，提高驻村帮扶工作效率，为新时代农村发展注入强劲动力，努力走好贵南乡村振兴的赶考之路。
压实工作责任，加强驻村管理。严格按照省州驻村工作组管理办法，落实日常考勤、请销假等制度，明确驻村工作组工作职责，杜绝“走读”和“两头跑”，有效确保第一书记、驻村干部吃住在村、真蹲实驻。将驻村工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措，纳入县委抓党建工作成效考核、乡村振兴实绩考核内容，并与派出单位年度绩效目标考核直接挂钩，压实工作责任、明确工作任务、传导工作压力。
从严开展督查，强化驻村实效。由各村第一书记汇报驻村工作完成情况，实时掌握重点工作进展情况，“清单式”促进驻村工作组履职。并成立督查组,开展“常态查、暗访督、回头看”，对驻村工作组到岗开展工作情况进行随机督查，实地了解工作推进情况，提出工作要求，督促整改落实，对工作推进不力的工作组进行提醒谈话，确保驻村工作组纪律严明、团结高效。
落实保障机制，筑牢驻村基础。坚决落实困难组员生活保障机制，对特殊原因确实不能继续从事驻村工作的组员及时对接派出单位协调轮换调整。大力宣传对驻村工作中涌现出的先进典型、有效做法和成功经验，对驻村工作队中成绩优秀的一线干部，在评先评优中予以优先推荐。积极为驻村队员购买人身意外保险，发放体检卡，足额落实工作经费及生活补助，做好驻村队员慰问关怀工作，切实保障驻村工作队员的合法权益，确保驻村工作组员能“下得去、呆得住、干得好”。
（来源：青海日报）
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