江苏
现代快报讯（记者 陈敏）近日，智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》），四季度全国平均招聘薪酬10558元，同比增幅逐渐收窄。《报告》显示，在智联招聘监测的全国 38 个核心城市中，长三角是国内最具薪资优势城市群，其中，无锡本季度以9982元位列第16位。
数据显示，近三年，长三角地区薪酬涨幅最高。作为年终盘点，《报告》还综合分析了近三年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势。在疫情持续和经济承压的三年中，长三角地区经济展现较强活力，带动薪资水平持续走高。
《报告》分析发现，2020-2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从各城市平均增速排名来看，苏州处于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%；上海排名第二位，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。
从行业方面来看，《报告》显示：近三年，高技术制造业薪资和涨幅“双高”。2020-2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。新冠疫情爆发至今，生物医药领域实现快速跃迁，常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。
与此同时，酒店、餐饮、旅游等行业恢复进程缓慢。疫情期间我国旅游业遭遇“寒冬”，企业用人需求和招聘薪酬增长趋于谨慎，近三年薪酬平均同比增速仅为2.5%，人才纷纷流向其他行业。酒店/餐饮业薪资增长总体也不容乐观，增幅为3.8%。受政策影响房地产、教培行业处于调整期，企业薪资待遇上升趋缓，增速均低于5%。同时，中介服务、物业管理、外包服务、租赁服务，以及网络游戏、交通运输、美容保健服务等行业薪酬增长也相对较慢。
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