重庆
最近有朋友在跟我留言，咨询评中级职称没有职称论文可以不？他自己也非常忐忑，觉得以前论文这么重要，如果没有的话怕要影响自己的职称通过率。但是看到网上很多人说破除职称论文，破除唯论文的情况，又觉得有戏。今天我们就一起来聊一聊这个有趣的话题。
首先咱们要确认一点，需不需要职称论文，谁说了算？不是同学同事朋友这些人，也不是各大自媒体账号。关键点在于当地的评审文件的具体要求，因为评审文件才是评职称的指导文件，这个观点也给大家说过很多次。随着职称改革的深入，各地区的要求其实都会有所差异，有些还是要求有职称论文，两篇或者三篇这种。也有的地方职称已经不是必要的条件，属于可有可无，还有一些地区是表示一个课题可以当一篇职称论文用。
假设我们当地没有直接要求必须要职称论文，那么我们应该怎么办呢？其实也好办，评审文件都没有要求，那么我们就应该从自身情况出发，来决定是否需要职称论文。比如咱们自身条件不是那么优秀，工作年限不高，其他业绩材料也不那么突出，那么就应该准备职称论文，因为这个时候职称论文虽然不是必备项，但是它是加分项。另外一种情况，如果我们自身各方面条件都比较优秀，学历高，业绩材料好。那么你完全可以不要职称论文，相信对你的评审结果也没多大的影响。
所以咱们在评职称的时候，主要从两个方面来看是否需要职称论文，其一就是评审文件，如果文件要求有，那么就是必须有的。其二就是如果没有具体要求要职称论文，那么就从自身情况来衡量，也可以从当年竞争激烈程度来综合考虑。
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