赣州于都：岁末年初民生期盼，听听他们怎么说！

本文转自：人民日报客户端

于都县人社局

访谈一：

近些年，受疫情等因素影响，我县劳资纠纷矛盾存在频发、多发，劳资纠纷案情复杂多变，化解难度加大等情况。新年在即，农民工辛苦一年，热切期盼在县委、政府的关心支持下，年前能按时足额拿到工资，回家团聚安心过年。朴素的期盼，最是打动人心。

关键词：劳动权益

第一现场：于都县万达广场2号地块项目会议室。

人社访谈民生实话：

问：临近年关，请问你们目前有什么期盼建议呢？

①徐师傅（工人）：我来自建筑之乡江西抚州，在于都万达2号地块项目从事钢筋工，我从事钢筋行业已经8年多了，之所以来到于都从建筑行业，也是因为这边收入比较可观，我是做点工的，每个月平均能到手11000多元，这还是扣除了个人所得税的到手工资，此外，我们建筑工地相对封闭，因此我们的工作受疫情影响还是比较小的。2023年春节马上到了，我的愿望就是能够平平安安回家与家人团聚，也感谢政府，感谢党，正是因为有政府给我们工人们保驾护航，我们才能享受各项政策的福利，安心地好好干活。

②王师傅（工人）：我来自河南驻马店，在于都主要是从事防水工，我来于都已经两年多了，大小也做过几个工地，于都的政府还是比较作为，我在于都工地上做事的钱都能按月足额拿到手，作为一个普通的工人，我们项目也注意我们的人身安全，配备的安全帽、安全绳等防护措施都比较齐全，也会定期给我们做安全教育。人身安全和薪资都有保障，我很欣慰，希望今后都能一直保障下去，不会因为拿不到工资而发愁。

人社连线：

赖军（人社局党组成员、副局长）：维护农民工劳动权益，是我们人社部门的职责所在。今年以来，县人社局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以解决农民工欠薪问题、“六稳”、“六保”为工作重点，不断推进农民工实名制管理和工资支付监控机制，进一步健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度，充分发挥根治欠薪领导小组职能作用，多元化化解劳资矛盾。2022年共解决欠薪案件510件，为2020名农民工追回工资2837万元，以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安侦办案件10起，以拒不履行行政处理决定移送法院强制执行案件41起，通过行政司法联动，为126名劳动者追回工资223.25万元工资。民生所盼，为政之切，人社部门将一如既往地积极回应民生期盼，依法维护民工合法权益，构建和谐劳动关系，让农民工不忧“薪”。

访谈二：

关键词：吸引民工返乡就业

第一现场：江西省脉动智能制造时尚产业发展有限公司。

人社访谈民生实话（电话访谈）：

问：请您简单介绍一下你在公司的就业和生活情况。

邓某某（职工）：我在公司负责IT运维，在2018年8月这个企业开工筹建时就入职了，到目前为止已经在公司工作4年多了，目前我的工资4500元左右每个月，企业帮我缴纳了五险。我在这里工作了这么久，我觉得工作和生活都很开心。在这里上班离家近，我可以顾家，每天可以接送孩子，陪伴家人。脉动的工作氛围很好，工作没有较大的压力，能做自己喜欢的本职工作，发挥自身特长，帮助企业数字化转型。最近几年与企业一起研发大数据数字转型，让我对服装智造行业数字化转型有了更深刻理解，也深知自身不足，需要多向一线城市的同行交流学习。

问：在就业方面，您有什么期盼和建议？

邓某某（职工）：在家乡实现又快又好就业，相信这是很多于都人共同的期盼，家乡就是好地方，如果不是外面的条件更好，谁愿意离开家乡？这些年随着于都首位产业的不断壮大发展，我希望政府加大园区基础设施投入，吸引更多规范化、更具有实力的企业入驻。对服装工厂从业人员，政府多引导提升社会地位，多提供技能水平提升的舞台，多实施积极的就业政策，吸引更多于都籍服装人员返乡，让想回家的务工人员回家就业。

人社连线：

曾献萍（人社局党组成员、就创中心主任）：近年来，在吸引本地人才回流，助力县域经济发展方面，我们做了不少努力，也有了一些成效，但还远远不够，企业职工的期盼恰恰是我们努力的方向。纺织服装作为于都首位产业，需要行业技能人才作为支撑。今后我们将加大力度落实就业政策，完善技能人才培养平台、做实就业服务，增强园区企业吸引力，鼓励更多于都籍从事服装行业人才返乡就业。