劳动者被组织到一起参加某种劳动,从而为社会提供产品或服务,这些容留劳动者劳动的经济实体被称为企业。兴办企业的目的一方面是为了制造产品或提供服务,在提供产品或服务的过程中赚取一部分合理的利润。当然也有一些带有公益性质的企业,他们在设立的时候就不是以盈利为目的的,所以有可能一直处于亏损状态,这类企业注重的是社会化服务和效益,而不是它的直接效益。把搞企业的人认为是企业家或资本家从道理上讲似乎都很正确,但从实际上看,应该是只有资本家,没有企业家。在企业里从事各种工作的人员在不同的历史时期,不同性质的经济组织当中其身份应该是有区别的。
资本家
什么是资本家呢?从字面上理解应该是拥有资本或生产要素的人。具体一点就是占有生产要素,依靠经营企业,通过雇佣他人劳动来获得利润的人。在经营企业参与社会活动的过程中,这些人不但投入了生产要素和资产,而且自己也从事劳动,不过大多数资本家是不会参加过多的体力劳动的,他们的劳动主要体现在对生产经营的把控和决策方面。当然也有一部分拥有资产的人不参加劳动,而是把生产经营的工作交给了别人去做,做这方面工作的人可以说是有一定的经营决策权,但他们并不是资产的拥有者,而是被雇佣者。
什么是企业家呢?简单地说就是经营企业的那些人。按照社会需要和盈利的原则,经营管理生产流通的各项业务,给社会提供产品或服务。他们所经营管理的企业不一定是自己的,企业的资本组织形式和性质可以是多种多样的,可以是个人的,也可以是自然合伙的,也可以是国家的。为什么说没有企业家呢?因为参与经营管理活动的人不一定是资产的所有者,他们所从事的仅仅是一份工作而已,今天张三是经营管理者,明天有可能会换成李四。可以认为仅仅是一个工作岗位而已,至于谁在那个岗位上,并不是一成不变的。
企业职工
职工,职工是指所从事的工作是他的职业,从理论上讲可以认为是一直不会变化的。退休之前虽然会因为种种原因发生变化,但是变化之后其身份没有发生本质的变化。可以转换单位,可以转换工作内容,可以升迁,无论怎么变,其身份性质没有发生根本的变化。
员工,是指企业单位中各个岗位上的工作人员,带有被雇佣的性质。员工的概念范围内应该是包含着职工的,但是雇佣性质的员工同职工确实是有所不同的。
打工者,打工者就比较简单了,劳资双方就一定的工作岗位达成协议后(严格意义上讲协议应该是书面的,但不排除在实际操作中有些只有口头协议),劳动者上岗工作。劳资双方都可以以合理的方式解除劳动关系的约定,比如合同到期了不再续签,劳动者找到了更好的工作等都可以解除劳动关系。双方在依法、依规,依据合同履行完相关手续后就没有任何关系了,劳动者然后可以用同样的方式去和别的经济组织达成新的协议,从而走上新的工作岗位。
所有的工作人员,在一定的组织形式下支撑起了一个个经济实体,他们在不同的岗位上做着不同的工作,为社会做出了贡献,同时也养活了自己。
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