上海
日前，上海徐汇工会亮出2022年组建成绩单，“小二级”工会规范化建设不断推进，梳理徐汇特色做法，多家“小二级”工会优秀工作项目荣获奖项，区域人才发展道路更畅通。
2022年以来，徐汇区总工会以徐汇区第七次工代会的召开为契机，贯彻落实全国总工会和上海市总工会关于“县级工会加强年”的部署要求，同时，针对今年街道镇总工会、集团工会、系统工会换届、主席（副主席）补选较多的现状，进一步规范换届和补选工作要求，督促指导了21个工会开展了相关工作。
组建工作出新篇，今年徐汇区总工会指导各街道镇总工会，相继推动上海米哈游网络科技股份有限公司、汇付天下有限公司等互联网知名企业建会。并积极推进“小二级”工会规范化建设，根据市总工会文件精神，进一步梳理徐汇特色做法，深入挖掘各街道镇区域性、行业性工会的案例和经验做法，培育先进典型，打造区级“小二级”工会示范点。动员区域内“小二级”工会参加市总工会“小二级”工会优秀工作项目交流展示活动，天华信息科技园工会联合会（华泾镇）荣获“小二级”工会优秀工作项目二等奖，漕河泾聚鑫园工会联合会（长桥街道）、美罗大厦工会联合会（徐家汇街道）、武康庭园区工会联合会（湖南街道）荣获“小二级”工会优秀工作项目三等奖。
据了解，去年，徐汇工会不断助推区域技能人才发展。经过初审上报、复审、终审等流程，徐汇区获晋升技师、高级技师奖励3名、18人次获一线职工发明专利奖励。区域内的10所上海市职工学堂积极开展技能类精品课程设计和培训，深化职工素质教育工程。
转自：劳动观察
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