年终奖不要了？恒越基金唯一能打的基金经理，离职！

在12月末我们在文章《恒越基金，你这么玩就太没意思了...》中谈到了恒越基金FOF产品的的种种乱象。

在文章中我们提到，尽管高楠2022年业绩不佳，但他可能是恒越基金唯一能打的基金经理。

1月12日，恒越基金一连发出多份公告，恒越核心精选、恒越成长精选、恒越内需精选等多只基金公告变更基金经理，基金经理高楠离任，离任原因一栏为“因个人原因离职”。

值得一提的是，去年8月高楠刚刚被提拔为恒越基金总经理助理，未卸任前所管产品规模占整个恒越基金管理规模的近8成。

据经济观察报从知情人士处了解，高楠离职后可能跳槽到另一家公募机构。

一般而言，大多数公募基金年终奖发放时间较晚，普遍为次年4-6月份，基金经理“离职潮”多发生在发完年终奖后，而高楠选择于年初离职，或许放弃了年终奖而毅然离职。

北京一位公募人士对记者表示，行业内决定基金经理的年终奖多寡，一般是依据当年的业绩与规模，而2022年市场震荡，规模和业绩都有所下降，可能年终奖也会受到影响，而这时又有其他公司以更好的激励机制和发展来挖人。

高楠的产品怎么办？

高楠离任后，他所管理的基金由多位基金经理分别接任，其中恒越核心精选由赵小燕接任；恒越研究精选由王晓明、赵炯接任；恒越内需驱动由王晓明接任；恒越成长精选由2022年11月开始共同管理的陈思远单独管理；恒越嘉鑫债券基金也由此前共同管理的叶佳继续管理。

上文已经说了，高楠可能是恒越基金唯一能打的基金经理，因此接任者都不算特别理想。

1、恒越核心精选混合

恒越核心精选混合规模最大的产品，有约20余亿元，由赵小燕接管。

赵小燕累计任职时间只有1年又148天，但她却是上述基金经理中比较的“资深”的一位了，其余几位要么是没有单独管过产品，要么就单纯是一张“白纸”。

赵小燕目前的代表产品是恒越蓝筹精选混合，在任期亏损10.27%，这个业绩其实不算差，在同类产品中排在398/2180。

不过赵小燕最大的问题在于她是一位交易型选手，个股更换频率和产品的换手率都很高，后期还需要进一步观察业绩的持续性和稳定性。

2、恒越研究精选混合、恒越内需驱动混合

恒越研究精选由王晓明、赵炯接任，两人均没有单独管理过产品的经验。

其中，王晓明在2021年期间参与管理淳厚欣颐一年持有期混合，期间实现收益2.73%。

2022年3月王晓明加入恒越基金，前不久还发行了恒越均衡优选混合，规模只有几千万。

王晓明能够同时接管恒越研究精选混合和恒越内需驱动混合两只产品，可见恒越基金对她的重视。

赵炯2022年3月加入恒越基金，曾就职于长江证券股份有限公司研究所，任研究员，作为基金经理算是“一张白纸”，没有太多可聊的。

3、恒越成长精选混合

陈思远满打满算和高楠共事了45天，同样作为初出茅庐的新人，也很难给持有人带来多少安全感。

4、恒越嘉鑫债券

恒越嘉鑫债券的接管者叶佳我们应该不算陌生了，

在文章《恒越基金，你这么玩就太没意思了...》中我们还重点提到。

资料显示，叶佳曾任银华基金管理有限公司固定收益部研究员、基金经理助理。申万宏源证券有限公司资产管理事业部，担任债券产品投资主办。东亚前海证券有限公司资产管理部副总经理，债券产品投资主办。2020年7月入职恒越基金，现任投资总监助理兼固定收益部总监。

从叶佳的从业经历不难看出她主要研究方向是固收领域，管理的恒越短债A、恒越乐享添利以及恒越嘉鑫算是勉强可以拿出手。

但是叶佳在权益投资方面就有点过于难看，恒越优势精选、恒越品质生活在今年亏损幅度均超过45%，排在同类产品的倒数！

来源：choice

更夸张的是，恒越优势精选和恒越品质生活上半年的换手率均超过2000%。

做债券的基金经理，竟然做权益做的这么奔放，好功夫！

在叶佳的努力下，恒越优势精选在2021年为广发证券贡献了1532.96万元的佣金，今年上半年贡献近800万元佣金。

恒悦品质生活为东方财富证券2021年贡献了353万元的佣金，今年上半年贡献了366万元的佣金！