菊城文明何以花开遍地？

廖瀚

1月9日，中山市高规格召开争创全国文明典范城市动员大会，向全社会发出争创全国文明典范城市的总动员。会议透露，中山将全面推进新时代文明实践中心试点建设全面深化拓展，构筑“布局合理、群众便利、出户可及”的新时代文明实践阵地网络。

群众在哪，新时代文明实践就延伸到哪。这是新时代文明实践工作的内在要求，也是凝聚党群同心、团结奋进磅礴力量的重要保障。

作为中山市首个新时代文明实践中心省级试点，自2018年年底成立以来，小榄镇新时代文明实践中心统筹各方资源，创新工作模式，不断深化拓展新时代文明实践工作内容、方式，积极探索小榄文明实践本土模式。

探索本土模式，需要根据现有的公益资源禀赋进行优化配置，深化拓展新时代文明实践中心建设，让志愿服务细水长流、遍地开花，让新时代文明实践活动更接地气、更有活力、更可持续。在原小榄镇、东升镇合并之后，小榄镇新时代文明实践中心在走访调查中了解到，原两镇片区文明实践发展程度存在差距，原东升镇村（社区）新时代文明实践开展时间较晚，且由于各种客观因素制约，原东升镇村（社区）在开展文明实践活动中存在缺人才、缺资金、缺经验的“三缺”问题，可以说，既没有基础，也没有框架，更没有思路。

在这种情况下，如何以现有资源撬动更多改变，深化拓展文明实践活动？小榄镇尝试以基层骨干培训为抓手，通过经验、思路与人才培育的分享，逐渐推动这项工作在基层“破局”。

在探索实践中，文明实践的深化拓展逐渐积累了更多经验：

工作机制更完善了。小榄镇通过制定《小榄镇新时代文明实践工作测评体系》，细化分解文明实践各项工作标准要求，将文明实践、志愿服务工作纳入各村（社区）每月文明程度指数测评，统筹各方资源推动文明实践工作走深走实。

分级管理更精准了。小榄镇新时代文明实践中心采用分类管理的方式，立足各村（社区）发展特色、建设基础、经费保障等情况，实行分类管理，推动基层集中人、财、物资源探索文明实践工作特色发展路径。

人才培育更系统了。2022年，小榄镇先后开展了两个阶段共计15期培训课程，由文明实践工作先进社区进行优秀案例和实践经验分享，并通过实地走访、活动体验、头脑风暴等创新学习方式，提升基层骨干的理论知识和业务水平，为推动小榄镇新时代文明实践工作向纵深发展储备优质骨干人才。

品牌打造更成熟了。通过运用群众喜闻乐见的方式，小榄通过一个又一个的品牌活动，把文明实践融入群众日常生产生活。

不断深化的新时代文明实践工作，让文明新风吹到了群众心坎上，也逐渐在基层治理的各项工作中发挥更大的作用。中共广东省委十三届二次全会提出，要突出县域振兴，高水平谋划推进城乡区域协调发展，实施“百县千镇万村”高质量发展工程。小榄镇不断铺开、深化的新时代文明实践工作，将推动区域协调发展向着更高水平和更高质量迈进。